На сегодняшний день в условиях кризиса и ощутимого оттока специалистов справедливо утверждать, что эффективность и стабильность компании напрямую зависят от безопасности и комфортных условий труда, создаваемых для ее работников. Привлечение опытных сотрудников требует полноценного строительства HR-бренда и профессионального управления репутацией.
HR-бренд, т.е. имидж организации как работодателя – ее философия, принципы и стратегии – оцениваются не только потенциальными, но и текущими сотрудниками. Сохранение кадров становится одной из главных задач HR-менеджеров для повышения эффективности бизнеса. Целостность положительного образа работодателя как предприятия, уделяющего особое внимание культуре безопасности, существенно повышает лояльность его сотрудников.
Работа занимает значимое место в жизни человека, а значит комфорт, уверенность и чувство защищенности каждого работника лежат в основе формирования команды, с которой он будет разделять миссию и ценности, внутри которой будет расти и развиваться. Законодательство РФ гарантирует каждому сотруднику, получившему работу на предприятии, что работодатель предпринял все необходимые меры для обеспечения безопасности трудового процесса, сохранения здоровья и жизни работника.
EcoStandard group предлагает комплексные решения, позволяющие не только достичь поставленных целей по отдельным направлениям, но и передать в руки профессионалов весь блок охраны окружающей среды и безопасности труда. Колоссальный накопленный опыт группы компаний «Экостандарт» позволяет находить оптимальные решения для каждого конкретного случая и предлагать наиболее подходящие варианты формирования и поддержания высоких стандартов корпоративной культуры безопасности.
Компания следует передовым международным тенденциям и развивает как сеть учебных центров по всей стране, так и сервис для автоматизации процессов по охране труда EcoStandard.soft. Внедрение современных ИТ-решений сфере безопасности и охраны труда позволяет вывести HR-бренд предприятия на абсолютно иной уровень и кратно повысить лояльность сотрудников и привлекательность для соискателей
HR-бренд, т.е. имидж организации как работодателя – ее философия, принципы и стратегии – оцениваются не только потенциальными, но и текущими сотрудниками. Сохранение кадров становится одной из главных задач HR-менеджеров для повышения эффективности бизнеса. Целостность положительного образа работодателя как предприятия, уделяющего особое внимание культуре безопасности, существенно повышает лояльность его сотрудников.
Работа занимает значимое место в жизни человека, а значит комфорт, уверенность и чувство защищенности каждого работника лежат в основе формирования команды, с которой он будет разделять миссию и ценности, внутри которой будет расти и развиваться. Законодательство РФ гарантирует каждому сотруднику, получившему работу на предприятии, что работодатель предпринял все необходимые меры для обеспечения безопасности трудового процесса, сохранения здоровья и жизни работника.
EcoStandard group предлагает комплексные решения, позволяющие не только достичь поставленных целей по отдельным направлениям, но и передать в руки профессионалов весь блок охраны окружающей среды и безопасности труда. Колоссальный накопленный опыт группы компаний «Экостандарт» позволяет находить оптимальные решения для каждого конкретного случая и предлагать наиболее подходящие варианты формирования и поддержания высоких стандартов корпоративной культуры безопасности.
Компания следует передовым международным тенденциям и развивает как сеть учебных центров по всей стране, так и сервис для автоматизации процессов по охране труда EcoStandard.soft. Внедрение современных ИТ-решений сфере безопасности и охраны труда позволяет вывести HR-бренд предприятия на абсолютно иной уровень и кратно повысить лояльность сотрудников и привлекательность для соискателей
Чем мы полезны для HR:
экспонент
