Экспонент
Елена Дьяконова
Проектный менеджер и методолог, «Норникель»
и HR Messenger
Выступление в деловой программе:
  • Работа с ЦА: как найти подход к современным кандидатам и говорить с ними на одном языке
  • Новый уровень скорости подбора: как мы соединили миры рекрутеров и кандидатов
  • Наш опыт применения чат-бота в рекламных кампаниях и на работных сайтах. А может ли чат-бот заменить рекрутера?
Как чат-боты влюбляют в себя рекрутеров
Боты работают на всём пути кандидата и сотрудника:

  • привлечение и HR-маркетинг: ссылки с работных сайтов/рекламы/баннеров/QR-кодов ведут на бота, который собирает контакты кандидатов;

  • рекрутинг и скрининг кандидатов: после первичного контакта дальше по воронке проходят только наиболее релевантные соискатели;

  • адаптация: погружение в процессы и задачи, которые предстоит делать, помощь в принятии решений на основе ОС после испытательного срока;

  • опросы: от NPS до сбора обратной связи;

  • уведомления и напоминания: например, о собеседованиях или первом рабочем дне;

  • exit-интервью (выходное интервью).
Чем мы полезны для HR: