Уже более 3 лет платформа MyGig усиливает подбор и занимается упрощением работы с внештатниками массовых специальностей за счет уникальной базы 500 000 + исполнителей.

Мы берем на себя все рутинные процессы:
  • Экономим деньги и нервы. Снижение расходов компании, связанных с наймом и содержанием дополнительного штата персонала, в том числе сокращение налогов.
  • Качественно и быстро подбираем сотрудников. Уже завтра у вас от 1 до 100 лояльных исполнителей, которых не найти подбором
  • Проверяем и обучаем. 4 проверки на документы и безопасность, 1 личное собеседование и 1 онлайн-инструктаж перед каждой сменой. Учитываем ваши инструкции и пожелания.
  • Контролируем и гарантируем. Несем ответственность, страхуем риски и снабжаем исполнителей всем необходимым, учитывая вашу специфику. Но если что-то пойдёт не так, быстро найдём замену!
  • Выручаем и когда люди нужны срочно: в пиковые часы, при открытии новых точек или некомплекте штата
Чем мы полезны для HR:
экспонент
  • Какие тренды на рынке труда в 2023 году и как они влияют на бизнес?
  • Что такое платформенная работа с временным персоналом и почему это выгодно компаниям?
  • Как обезопасить себя от проблем и сложностей при работе с самозанятыми и с платформами по подбору?
генеральный директор MyGig
Андрей Облов
спикеры
«Как MyGig находит компаниям временный персонал в жесточайший дефицит рабочих рук?»
Выступление в деловой программе: