1 Вызов / какие проблемы решает продукт

Оптимизация всех HR-процессов:

• гибкий инструмент для привлечения и удержания сотрудников;
• снижение стоимости HR-функции в расчете на одного сотрудника;
• самостоятельная настройка решения без больших финансовых затрат за счет low-code-подхода.

Удобная командная работа:

• единое окно коммуникации удаленных команд онлайн и в мобильном приложении;
• повышение вовлеченности сотрудников в проекты и жизнь компании;
• инструменты для управления командой для руководителя

2 Основные функции

Гибкий инструмент для автоматизации рекрутмента:

• единое окно для всех сотрудников процесса рекрутмента, проверки и согласования кандидата;
• интеграция с ведущими инструментами по подбору персонала (hh.ru, работа.ру, Авито. Работа, LinkedIn, SuperJob и др.);
• удобный конструктор для создания отчетов;
• автоматическое формирование статистики по каждому этапу и кандидату.

Социальная сеть для сотрудников, объединяющая инструменты для повышения вовлеченности и карьерного развития:

• современное решение для управления человеческим капиталом;
• весь жизненный цикл сотрудника внутри компании: от онбординга до рекомендаций по карьерному развитию;
• единый канал для коммуникаций сотрудников;
• накопление и анализ данных о жизненном цикле сотрудника в компании;
• гибкая настройка решения силами HR под задачи бизнеса без привлечения технических специалистов

3 Ключевые преимущества

• Бизнесу

Даем инструменты для роста бизнеса через повышение эффективности ваших сотрудников за счет автоматизации и предоставления новых технологичных HR инструментов

• HR

Предоставляем гибкий удобный инструмент для решения всех HR-задач в едином окне

• Сотрудникам

Обеспечиваем поддержку и внимание к деталям на всех этапах взаимодействия с работодателем

• ИТ

Создаем современное российское ПО, которое встроится в ваш ИТ-ландшафт и качественно заменит западные решения

Чем мы полезны для HR:

Партнер

спикеры

Performance Review без боли: ошибки, лучшие практики, автоматизация + готовые шаблоны

Выступление в деловой программе:

директор по развитию бизнеса НОТА. Управление талантами