Экспонент
Руководители-и-ИИ: исследование универсального навыка постановки задач
Весь корпоративный мир говорит о внедрении ИИ, но почему-то одни управленцы легко «срабатываются» с нейросетями, а другие тратят часы на правки и остаются недовольны.
Мы опросили 168 руководителей и провели поведенческий эксперимент — и нашли неожиданный разрыв между тем, что руководители думают о себе, и тем, что делают на практике. Расскажем, какие стили управления мешают эффективно работать с ИИ, как это влияет на KPI, и почему обучение промптингу становится важным инструментом развития команды. Живые примеры, бессердечная статистика и практические рекомендации для HR-департамента.
Мы опросили 168 руководителей и провели поведенческий эксперимент — и нашли неожиданный разрыв между тем, что руководители думают о себе, и тем, что делают на практике. Расскажем, какие стили управления мешают эффективно работать с ИИ, как это влияет на KPI, и почему обучение промптингу становится важным инструментом развития команды. Живые примеры, бессердечная статистика и практические рекомендации для HR-департамента.
Наталия Стенина
Руководитель Корпоративного Университета Алгоритм 24
Спикер
Алгоритм24 — федеральный оператор линейного персонала 138 000 кандидатов в базе • до 4 500 исполнителей ежедневно • проекты в 24 регионах России
Алгоритм24 — аккредитованное частное агентство занятости (ЧАЗ), специализирующееся на предоставлении линейного персонала для складской логистики, производственных предприятий и распределительных центров. Работаем в соответствии с 116-ФЗ, Трудовым кодексом РФ и современными требованиями к платформенной занятости.
Что мы предлагаем:
Почему нас выбирают:
Будем рады встрече на стенде №312 — расскажем, как обеспечить предприятие персоналом без простоев, кадровых рисков и лишней нагрузки на вашу команду.
Алгоритм24 — аккредитованное частное агентство занятости (ЧАЗ), специализирующееся на предоставлении линейного персонала для складской логистики, производственных предприятий и распределительных центров. Работаем в соответствии с 116-ФЗ, Трудовым кодексом РФ и современными требованиями к платформенной занятости.
Что мы предлагаем:
- Предоставление персонала, аутсорсинг и кадровые решения для проектов любого масштаба.
- Собственные каналы привлечения, организованное проживание и доставка персонала из регионов России.
- Полное сопровождение: оформление, обучение, СУОТ, табельный учет, контроль качества и управление сменами.
- IT-интеграция с системами заказчика, прозрачная аналитика и отчетность.
Почему нас выбирают:
- Ответственность за предоставление персонала закреплена договором, включая ответственность за невыход исполнителей.
- Работаем по стандартам ISO 9001, принципам HACCP, подписываем NDA и соблюдаем требования корпоративной безопасности.
- Собственные менеджеры проектов, бригадиры и администраторы общежитий сопровождают персонал на всех этапах.
- Собственная цифровая платформа и бизнес-процессы компании соответствуют современным и планируемым требованиям законодательства
Будем рады встрече на стенде №312 — расскажем, как обеспечить предприятие персоналом без простоев, кадровых рисков и лишней нагрузки на вашу команду.
Чем мы полезны для HR: