Как FM Logistic превращает L&D в продукт и строит экосистему развития лидерства с ИИ и корпоративной библиотекой

Поделимся опытом перехода от HR-управления к продуктовому L&D с фокусом на развитие лидерства и компетенций, которые отвечают реальным потребностям бизнеса. Покажем, как выстроить модель 70/20/10 и эффективно заменить классические тренинги на проектные программы. Обсудим, как извлечь максимум из корпоративной библиотеки и какие неожиданные сценарии применения ИИ возможны при продуктовом подходе. Расскажем об измерении эффективности проектов и использовании Mar-HR для формирования "экосистемы сопричастности", где люди развивают людей.

Ксения Михайлова

Заместитель руководителя департамента HR-консалтинга, Альпина Диджитал

Спикер

Дарья Кочкина

Руководитель группы обучения и развития персонала, FM Logistic Россия

Спикер

Компания «Альпина Диджитал» — цифровой центр издательской группы «Альпина». Наши решения помогают развивать компетенции сотрудников, транслировать корпоративные ценности, упрощать рутинные процессы с помощью технологий ИИ.

Что в нашем портфеле и какие задачи мы решаем?

ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ:
Корпоративная библиотека Alpina Digital — приложение, внутри которого 11 000+ деловых электронных книг, аудио и саммари, а также курсы, лекции, статьи, тесты и множество другого образовательного контента для развития и мотивации сотрудников.

Альпина.Лекторий — проект онлайн-встреч с авторами «Альпины» и экспертами рынка. Лекторий доступен в режиме живых трансляций и в записи.

ЦИФРОВИЗАЦИЯ И УПРОЩЕНИЕ РУТИННЫХ ПРОЦЕССОВ:
Технологичная ИИ-платформа-агрегатор от «Альпины Диджитал», объединяющая возможности передовых нейронных сетей в одном удобном интерфейсе c оплатой в рублях. Для командной и индивидуальной работы доступны: 30+ нейросетей с доступом из России без VPN, ассистенты и агенты, групповые чаты и библиотека промптов. Возможность использования по модели on-premise.

Чем мы полезны для HR: