Спикер
Контринтуитивный ход: ставка на офлайн в эпоху цифровизации. Кейс Kitfort и ANCOR
- Ключевой рычаг роста: интеграция обученных продавцов-консультантов как инструмент влияния на решение клиента у полки.
- Данные вместо гипотез: измеримые результаты пилота и подтверждённые выводы для масштабирования.
Татьяна Дик
Менеджер аутсорсинговых проектов, ANCOR
Спикер
Александр Куней
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, Kitfort
Спикер
Лидерство через опыт: как запустить программу развития для 300+ сотрудников с 80%+ доходимостью
- Сочетание стратегических целей развития лидерства с долгосрочной вовлечённостью в программе более 6 месяцев;
- Игровые принципы — соревнование, прогресс, сюжет и измеримость — для удержания внимания взрослой аудитории в онлайн-формате;
- Этапный подход от исследования аудитории до проектирования сессий;
- Нарратив, персонажи и интерактивные миссии как инструменты вовлечения;
- Технологическая поддержка: рейтинги и балльная система;
- Результаты, ключевые находки и алгоритмы масштабирования программы.
Александра Бондаревская
Директор по управлению персоналом и руководитель Корпоративного университета, ANCOR
Спикер
Группа ANCOR работает в России с 1990 года. 1000+ рекрутеров, консультантов и профильных специалистов в 10+ бизнес-направлениях разрабатывают кадровые продукты и оказывают HR-услуги бизнесу. В числе наших ключевых компетенций:
— Рекрутмент
— Предоставление персонала
— Аутсорсинг
— Консалтинг
— Цифровые продукты
ANCOR ежедневно создает HR-решения для кадровой надежности бизнеса своих клиентов. Из последних:
— Рекрутмент
- executive search
- классический
- линейный
- массовый
- ИТ
— Предоставление персонала
- аутстаффинг
- временный линейный персонал
- предоставление специалистов нужного профиля
— Аутсорсинг
- производственных процессов
- складских и логистических операций
- работ в торговых сетях
- курьерских услуг
- торгового маркетинга и продаж
- административных функций
- кадрового делопроизводства и расчета зарплаты
— Консалтинг
- исследования, опросы, аналитика
- оценка персонала
- стратегическое HR-планирование
- развитие бренда работодателя
- анализ эффективности и проектирование HR-процессов
- аутплейсмент
— Цифровые продукты
- PLANKA для оценки
- MeConsultant для аутплейсмента
- HR file для КЭДО
- Experium для рекрутмента
- Подбор для ИТ-рекрутмента
- FutureHub для обучения
ANCOR ежедневно создает HR-решения для кадровой надежности бизнеса своих клиентов. Из последних:
- работа с блогерами: контрактинг, учет продаж, расчет выплат
- подбор и предоставление рабочего персонала для бесперебойности операций в условиях кадрового дефицита
- создание и развитие офлайн-каналов продаж для онлайн-компаний
- управление автопарком от найма водителей и специалистов СТО до диспетчеризации рейсов
- подбор врачей узкой специализации и медицинского персонала для коммерческого здравоохранения
- EOR для зарубежных компаний, выходящих на российский рынок
Чем мы полезны для HR: