Мариам Гордиашвили

соосновательница AppRaise

Выступление в деловой программе:

• Как бороться со страхом и безразличием сотрудников
• Ключевые ошибки при проведении
• Как угодить всем: сотрудникам, руководителям, HR
• Переход от формальности к результативному инструменту
• Чек-лист как улучшить 360 уже сейчас

Что не так с оценкой 360? И почему все её ненавидят, но проводят

Платформа AppRaise поможет построить сильную команду, готовую к вызовам и победам.

• Проводите пульс-опросы, опросы вовлечённости, exit-интервью и другие типы опросов с помощью готовых шаблонов или простого конструктора, чтобы быть в курсе потребностей вашей команды.
• Запускайте опросы и обмен фидбеком в мессенджерах, которые уже используются в компании (Slack, Telegram, Discord).
• Регулярно проводите Performance Review и оценку 360, выявляйте зоны для роста сотрудников, чтобы усилить команду.
• Получайте аналитику и рекомендации по отделам и сотрудникам. Подробный отчёт можно сразу отправить руководителю.
• Создайте актуальную и гибкую организационную структуру компании за несколько секунд.
• Сэкономьте десятки и сотни часов рабочего времени: вам не придётся вручную сводить и анализировать данные. AppRaise возьмёт всю рутину на себя, чтобы вы могли сосредоточиться на работе с командой.

Чем мы полезны для HR: