HR вызовы и тренды 2026, планы компаний на 2027 год

• ключевые HR-тренды на 2026 год
• пересмотр заработных плат: фактический по результатам 2025 и 2026 года, планы на 2027 год
• планы в отношении численности и подбора
• организация рабочего времени – удаленная работа и гибридный формат

Дарина Соколова

Директор группы консультирования по вопросам управления персоналом, Группа компаний Б1

Спикер

Елизавета Холкина

Менеджер группы консультирования по вопросам управления персоналом, Группа компаний Б1

Спикер

Команда Б1 оказывает консультационные услуги в области управления персоналом по следующим направлениям:

Управление вознаграждением
§ Анализ рынка труда, в том числе проведение регулярных и клубных обзоров заработных плат
§ Разработка/унификация систем оплаты труда для всех категорий персонала
§ Бенчмаркинг структуры и размера вознаграждения
§ Оценка и градация должностей (grading)

Управление талантами
§ Разработка моделей компетенций и профилирование должностей
§ Разработка карьерных лестниц и планов развития
§ Проведение оценки персонала
§ Проведение стратегических сессий, программа обучения

Повышение эффективности
§ Организационный дизайн
§ Проектирование и внедрение центров совместного обслуживания (ОЦО)
§ Аудит бизнес-процессов AS IS и разработка процессов TO BE
§ Разработка системы КПЭ в рамках систем мотивации и премирования

HR-трансформация
§ Разработка ценностного предложения (Employee value proposition EVP)
§ Оценка и трансформация корпоративной культуры
§ Трансформация функции управления персоналом
§ HR-аналитика и роботизированная автоматизация процессов (RPA)

HR-риски
§ Анализ кадровых рисков (HR Due Diligence)
§ Помощь в интеграции после слияния
§ Оценка кадровой зрелости для продажи бизнеса

Чем мы полезны для HR: