Команда Б1 оказывает консультационные услуги в области управления персоналом по следующим направлениям:

Управление вознаграждением
§ Анализ рынка труда, в том числе проведение регулярных и клубных обзоров заработных плат
§ Разработка/унификация систем оплаты труда для всех категорий персонала
§ Бенчмаркинг структуры и размера вознаграждения
§ Оценка и градация должностей (grading)

Управление талантами
§ Разработка моделей компетенций и профилирование должностей
§ Разработка карьерных лестниц и планов развития
§ Проведение оценки персонала
§ Проведение стратегических сессий, программа обучения

Повышение эффективности
§ Организационный дизайн
§ Проектирование и внедрение центров совместного обслуживания (ОЦО)
§ Аудит бизнес-процессов AS IS и разработка процессов TO BE
§ Разработка системы КПЭ в рамках систем мотивации и премирования

HR-трансформация
§ Разработка ценностного предложения (Employee value proposition EVP)
§ Оценка и трансформация корпоративной культуры
§ Трансформация функции управления персоналом
§ HR-аналитика и роботизированная автоматизация процессов (RPA)

HR-риски
§ Анализ кадровых рисков (HR Due Diligence)
§ Помощь в интеграции после слияния
§ Оценка кадровой зрелости для продажи бизнеса

Чем мы полезны для HR: