Группа компаний BestDoctor помогает работодателям заботиться о здоровье сотрудников с помощью ДМС, линейки well-being программ и создает другие продукты для страхования жизни.

Мы создали HR-кабинет, который помогает управлять контрактом ДМС. Чтобы сделать сервис действительно качественным и полезным, мы много изучали и погружались в проблемы HR, на которые они тратят больше всего времени: сложная, долгая и непонятная коммуникация с аккаунт-менеджером; отсутствие грамотного онбординга, из-за чего сотрудники бесконечно приходят с вопросами по программе.

Наш HR-кабинет помогает HR быстро решать операционные задачи и легко коммуницировать с аккаунт-менеджером:

• Мультифункциональная платформа

HR-кабинет помогает решать самые важные задачи, связанные контролем бюджета и планированием. Внутри — актуальные списки сотрудников, включая родственников застрахованных; страховые документы пациентов; график платежей, который легко контролировать; дополнительные соглашения; гибкая настройка прав доступа для сотрудников с разным функционалом.

• Технологичное пространство сервиса

Мы продумали каждую деталь, чтобы от HR требовалось минимальное количество действий, контроля и проверки.

• Интуитивно понятный интерфейс

Все поля и команды подписаны, поэтому менеджер может легко начать пользоваться кабинетом, а ответы на оставшиеся вопросы найти в инструкции.

А еще BestDoctor обеспечивает для клиентов премиальный сервис, поэтому мы стремимся индивидуально подходить к клиенту и решать проблемы HR, исходя из запроса компании: Проводим полный онбординг застрахованных, после которого команда перестанет приходить к HR с проблемами — мы решаем их без вовлечения со стороны клиента. Персонализируем предложение по продукту в рамках нужного бюджета. Например, разработали бюджетный детский ДМС для одного из клиентов в регионе по запросу HR.

BestDoctor — не просто ДМС, а надежный партнер, который помогает HR заботиться о здоровье и уровне мотивации сотрудников. Чтобы узнать больше о возможностях нашего ДМС и HR-кабинета, переходите на страницу продукта.

Чем мы полезны для HR: