HR-команда Банка «Санкт-Петербург» обладает уникальным опытом в вопросах создания корпоративной среды, программ развития и благополучия для специалистов интеллектуальной сферы и специалистов широкого профиля.
Коллеги сопровождают сотрудника на всем жизненном цикле, обеспечивая поддержку с применением трендовых и актуальных инструментов сервисов и решений.
За последние пару лет они реализовали ряд проектов, которые успешно работают в БСПБ, высоко оценены внешними экспертами, коллегами и партнерами.
Банк «Санкт-Петербург» – банк двух столиц. Головной офис расположен в Санкт- Петербурге, на Малоохтинском проспекте, это центральное место принятия решений. БСПБ обслуживает более 2 млн частных клиентов и 60 тысяч компаний. Банк осуществляет деятельность в 65 офисах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Калининграде и Новосибирске, включая представительства в Краснодаре и Ростове-на-Дону.
Клиенты доверяют Банку свои денежные средства уже более 30 лет. Мы гордимся их доверием и возможностью участвовать в событиях, которые помогают развивать их бизнес, добиваться поставленных целей и воплощать мечты.
Приоритетные направления деятельности БСПБ:- кредитование
- расчетно-кассовое обслуживание
- обслуживание юридических и физических лиц
- операции на валютном рынке, рынке межбанковских кредитов
- операции с ценными бумагами.
Миссия Банка: Финансовая стабильность, перспективы развития и благополучие клиента.В основу клиентского обслуживания БСПБ заложены ключевые для нас смыслы: ответственность, внимание, будущее. Это значит, что к каждому клиенту мы относимся ответственно, с вниманием и перспективой сотрудничества на многие годы. Для нас важна атмосфера поддержки и взаимопомощи внутри Банка, а также взаимной синергии Головного банка и Филиальной сети, IT и продуктовых подразделений, бизнеса и поддерживающих подразделений.
О Дирекции по работе с персоналом. Дирекции по работе с персоналом
насчитывает более 100 сотрудников с интересной и обширной экспертизой.
В ее состав входят:
- Управление мотивацией и оргразвитием,
- Отдел обучения персонала и Центр карьерного развития и управления талантами,
- Отдел корпоративной культуры и внутренних коммуникаций,
- Отдел кадровой экспертизы
- Отдел подбора и адаптации
- Центр управления изменениями и аналитики
- Центр молодых талантов
- Центр партнерства и взаимодействия с подразделениями