Елена Челокиди

Основатель и руководитель Центра развития наставников, лидеров и команд

Выступление в деловой программе:

В формате интервью поговорим о том, почему наставничество так важно для сохранения и развития интеллектуального потенциала компании. Как замотивировать людей на наставничество? Разберемся, чем развивающее наставничество отличается от коучинга или консультирования. И при чем здесь команды? Что такое командный коучинг и нужно ли руководителю овладевать этим навыком.

Командный коучинг и наставничество в фокусе внимания руководителя

Центр развития наставников, лидеров и команд Елены Челокиди

Уже 10 лет усиливает проекты развития персонала модульными программами обучения, что позволяет максимально отвечать текущим и стратегическим потребностям компаний.

Развитие команд:

• обучение навыкам командного коучинга тренеров и HR;
• обучение навыкам недирективного управления руководителей;
• проведение командных сессий 3 в 1 под запрос;
• выстраивание экосистем команд внутри служб, департаментов и др.

Наставничество для руководителей:

• помощь в проектировании программ наставничества;
• обучение наставников и наставляемых.

Лидерство для руководителей:

• разработка под запрос и проведение программ по развитию лидерства для руководителей ТОП-уровня, кадрового резерва и др.

Лицензия Л035-01255-50/00609872

Чем мы полезны для HR: