Экспонент
Карина Репина
Начальник отдела подбора и управления персоналом, Группа ЦДС
Выступление в деловой программе:
- Дефицит кадров как предпосылка внедрения системы благополучия
- Базовый подход к формированию системы благополучия: самое главное, без излишеств
- Программа поддержки сотрудников - результаты года
- Почему важно разобраться в Программе Поддержки Сотрудников
Система благополучия в строительной компании: начинаем с «фундамента».
Александр Штульман
Генеральный директор и основатель, Корпоративное Здоровье
«Корпоративное Здоровье» является первым российским поставщиком Программы поддержки сотрудников и других программ благополучия для рабочих мест с 2008 года и уже более 15 лет успешно помогает внедрять в компаниях Программы Поддержки Сотрудников (ППС, Employee Assistance Program. EAP).
Компании в результате внедрения ППС получают снижение потерь бизнеса, вызванных проявлениями «человеческого фактора»:
Наличие ППС создает базу для адресного обращения к решению таких вопросов, как:
Оказание эффективной помощи в решении личных проблем позволяет рассчитывать на возврат инвестиций в ППС, равный более чем 5 рублей на каждый рубль, инвестированный в ППС*.
Мы поможем HR подготовить предварительные расчеты и защитить экономическую составляющую проекта перед руководством.
*Чтобы прочитать полный отчет, воспользуйтесь ссылкой
«Корпоративное Здоровье» обслуживает более 460 ведущих российских и транснациональных компаний в 9 странах, включая Россию, Казахстан, Беларусь и другие страны региона. Сеть консультантов включает в себя более 300 опытных профессиональных консультантов – психологов, юристов и финансовых консультантов.
Мы соблюдаем высокие стандарты услуг, заявленные международными ассоциациями профессиональной поддержки сотрудников, что приводит к значительной рентабельности инвестиций.
«Корпоративное Здоровье» помогает руководителям и HR решать множество проблем и в дополнение к EAP предоставляет следующие услуги:
Также компания проводит тематические вебинары и семинары для компаний на психологические и финансовые тематики.
Ежегодные отчеты об использовании, опубликованные на веб-сайте www.corphealth.ru, отражают рост показателей использования Программы, приводящий к повышению производительности труда
Совместно с HR мы запускаем и другие интересные проекты – пишите нам на info@corphealth.ru, с удовольствием расскажем!
Компании в результате внедрения ППС получают снижение потерь бизнеса, вызванных проявлениями «человеческого фактора»:
- Презентеизма
- Абсентеизма
- Текучести кадров
- Несчастных случаев и травм, а также
- Повышение эффективности управления персоналом.
Наличие ППС создает базу для адресного обращения к решению таких вопросов, как:
- Повышение устойчивости к стрессу
- Профилактика синдрома выгорания и эмоционального истощения
- Помощь при тревоге и депрессии
- Снижение злоупотребления алкоголем и наркотиками
- Многих других.
Оказание эффективной помощи в решении личных проблем позволяет рассчитывать на возврат инвестиций в ППС, равный более чем 5 рублей на каждый рубль, инвестированный в ППС*.
Мы поможем HR подготовить предварительные расчеты и защитить экономическую составляющую проекта перед руководством.
*Чтобы прочитать полный отчет, воспользуйтесь ссылкой
«Корпоративное Здоровье» обслуживает более 460 ведущих российских и транснациональных компаний в 9 странах, включая Россию, Казахстан, Беларусь и другие страны региона. Сеть консультантов включает в себя более 300 опытных профессиональных консультантов – психологов, юристов и финансовых консультантов.
Мы соблюдаем высокие стандарты услуг, заявленные международными ассоциациями профессиональной поддержки сотрудников, что приводит к значительной рентабельности инвестиций.
«Корпоративное Здоровье» помогает руководителям и HR решать множество проблем и в дополнение к EAP предоставляет следующие услуги:
- Программа оказания первой помощи в области психического здоровья
- Управление реагированием на критические инциденты
- Программа поддержки организационных изменений
- Программа управления стрессом
- Программа отказа от курения
- Программа лечения алкоголизма и наркомании
Также компания проводит тематические вебинары и семинары для компаний на психологические и финансовые тематики.
Ежегодные отчеты об использовании, опубликованные на веб-сайте www.corphealth.ru, отражают рост показателей использования Программы, приводящий к повышению производительности труда
Совместно с HR мы запускаем и другие интересные проекты – пишите нам на info@corphealth.ru, с удовольствием расскажем!
Чем мы полезны для HR: