Александр Хомик

Директор по продажам и маркетингу, ЦКР

Выступление в деловой программе:

5 ключевых зон внимания при трансформации поддерживающей функции. Влияют ли роботы на трансформацию HR функции. Операционная модель аутсорсинга: составляющие и эффекты.

Как мы внедрили КЭДО и цифровые портальные сервисы для 50 000+ сотрудников клиента. Кейс ЦКР и НЛМК»

Екатерина Грибова

Директор по развитию и автоматизации процессов управления персоналом, НЛМК

Компания Центр Корпоративных решений предлагает цифровые сервисы для сотрудников с возможностью развертывания как на собственной инфраструктуре, так и в контуре клиента. Если вы до сих пор используете бумажный документооборот, вам не хватает ресурсов на выполнение задач, а весь процесс оформления любых кадровых документов отнимает у вас много времени, то наш сервис для вас. Мы используем уникальные цифровые сервисы, которые показывают высокую эффективность, и включают в себя:

• Личный кабинет сотрудника на электронном портале;
• Электронный архив для сбора, подписания и хранения документов;
• Контактный центр для работы с обращениями сотрудников;
• Центр экспертизы для контроля изменений в трудовом и налоговом законодательстве;
• Кадровый электронный документооборот, с помощью которого мы оформляем и подписываем 80% кадровых документов в режиме 24/7 с любого устройства. Мы автоматизировали 80% всех кадровых документов и сэкономили клиентам 188 тысяч человеко-часов за год.

Чем мы полезны для HR: