Экспонент
Екатерина Потапова
HR бизнес-партнер «ЛЕНТА»
Спикер
Выступление в деловой программе:
Укрощение строптивого ЛНА: кейс ЛЕНТЫ
«Ознакомить десятки тысяч сотрудников с ЛНА – всё равно, что заставить всю страну танцевать флешмоб: хаос, промах и штрафные "танцы" гарантированы! «ЛЕНТА» нашла своё спасение в виде Directum HR Pro – теперь все двигаются в ритме. Как именно, расскажет представитель компании «ЛЕНТА»!
Directum — российская ИТ-компания, разработчик интеллектуальных программных продуктов для управления цифровыми процессами и документами. Решения Directum отвечают требованиям импортонезависимости, подходят для стабильной работы десятков тысяч пользователей, отличаются удобством и гибкостью.

Мы знаем, с какими задачами и сложностями сотрудники HR-отделов сталкиваются ежедневно, и с учетом специфики профессии создали системы Directum HR Pro и Directum Portal. Эти программные продукты помогут облегчить работу на каждом этапе — от трудоустройства до увольнения — и организовать гармоничное взаимодействие сотрудника и компании.

Directum HR Pro — комплексная система управления кадровыми процессами и документами в электронном формате. Полнофункциональный веб-клиент с интуитивно понятным интерфейсом, личный кабинет сотрудника и мобильное приложение помогают быстро и без потери производительности перевести в систему 100% штата. За счет бесшовной синхронизации Directum HR Pro с другими HRM- решениями в компании легко сформировать единое информационное пространство для управления персоналом.

Directum Portal — это полноценный «офис в кармане», который предоставляет каждому сотруднику мгновенный доступ ко всем данным и корпоративным сервисам в одном интерфейсе. С помощью решения можно создать единое цифровое пространство компании и управлять внутренними коммуникациями. На портале сотрудники просматривают информацию о коллегах, получают задачи, планируют встречи, знакомятся с документами и подают заявления в отдел кадров даже при удаленном подключении. В результате упрощается взаимодействие и увеличивается вовлеченность в рабочие процессы.
Чем мы полезны для HR: