Система Directum HR Pro помогает организовать кадровый электронный документооборот и цифровые HR-процессы: от приема на работу и ротаций до отпусков и командировок. Компании сокращают расходы на кадровые процессы и повышают лояльность сотрудников. Настроить ключевые процессы можно прямо в интерфейсе системы в режиме no-code – навыков программирования для этого не потребуется.

С помощью Directum HR Pro можно выстроить как отдельные процессы, так целый комплекс:
  • юридически значимый кадровый ЭДО и электронное подписание документов;
  • планирование и организация отпусков с учетом требований законодательства и внутренних правил компании;
  • онлайн-прием и перемещение сотрудников;
  • организация командировок, оформление авансовых отчетов;
  • управление сервисными заявками.

Система Directum HR Pro:
  • предоставляет доступ к кадровым документам и сервисам через личный кабинет всем сотрудникам, в том числе занятым на производстве и работающим удаленно. В личный кабинет работник может зайти с компьютера, планшета, смартфона;
  • поддерживает долгосрочное хранение кадровых документов с обеспечением юридической значимости;
  • адаптируется под требования бизнеса: можно добавлять шаблоны документов, настраивать очередность согласования и подписания, задавать права доступа на документы и т.д.;
  • контролирует сроки подписания документов, помогая соблюдать трудовое законодательство: кадровые специалисты получают статистику подписания и могут настроить отправку автоматических напоминаний работникам;
  • интегрируется с «1С: ЗУП» за счет готового коннектора: не переключаясь между программами, можно отправлять и получать кадровые документы, а также отслеживать их текущий статус;
  • поддерживает интеграцию с госсервисами: порталом «Работа России», сервисом мобильного подписания Госключ;
  • предоставляет сотрудникам облачные усиленные неквалифицированные ЭП — они выдаются и обновляются внутри системы автоматически;
  • включает методическую поддержку специалистов Directum и набор шаблонов локальных нормативных актов для юридически значимого перехода на КЭДО.
Использование системы приближает к идеалам Zero HR: с её помощью можно избавиться от бумажных «рудиментов», перевести в цифру все процессы и исключить рутину в работе HR-специалистов

Чем мы полезны для HR:
Как выглядит Employee Journey Map в кадровой системе Directum HR Pro: почему цифровой путь — единственно верный для работодателя и работника, и при чем здесь концепция Zero HR
Эксперт по цифровизации кадровых процессов Directum
Руслан Нуриев
спикеры
На 99% цифровой: путь работника в HR Pro
Выступление в деловой программе:
экспонент