Как нанимать и сохранять сотрудников в кризис: опыт Додо Пиццы и инструменты Dream Job

В условиях конкуренции работа с репутацией критична для привлечения и удержания кадров. По данным исследования hh.ru и Dream Job, каждый третий работающий россиянин регулярно читает отзывы о компаниях, а 80% считают их важной частью оценки работодателя. Корпоративная розничная сеть ДОДО совместно с Dream Job улучшила качество найма через системную работу с отзывами.

Вы узнаете:

• Сервисы и инструменты для работы с репутацией
• Критерии, влияющие на принятие решения при выборе работы
• Топ-4 темы, которые чаще всего поднимают кандидаты на собеседованиях
• Методы работы с отзывами для удержания сотрудников

Алина Кожевникова

Ведущий менеджер по корпоративным клиентам, Dream Job

Спикер

Александра Афончина

Лидер команды найма, ДОДО Пицца

Спикер

Dream Job — платформа для работы с отзывами сотрудников и брендом работодателя.

Основные функции:

• Сбор отзывов и ответы на них
• Аналитика содержания отзывов
• Брендирование страницы компании
• Награды и статусы для работодателей
• Виджет с отзывами и оценкой на вашем сайт.

Dream Job для найма, удержания и репутации:

• Ответы на положительно влияют на восприятие работодателя у 48% соискателей*
• Аналитика 2 700 000 проверенных отзывов показывает реальную ситуацию в компании и дает идеи для снижения текучести до 32%*
• Системная работа с отзывами сокращает сроки закрытия вакансий на 38%*
• Оценка от 4 и выше увеличивает количество откликов на 45%*
• Отзывы о работодателях читают 95% соискателей, поэтому мы публикуем только прошедшие модерацию отзывы.*

Начните управлять HR-брендом вместе с Dream Job!

* По данным Dream Job

Чем мы полезны для HR: