Мы автоматизируем HR процессы, и позволяем HR – специалистам уделять время главному – людям.
Помогаем провести успешную адаптацию, которая способствует удержанию сотрудников:

• пребординг;
• удобные чек-листы для фиксации прогресса;
• онбординг-чат со всеми участниками процесса;
• автоматические планы адаптации;
• автоназначение планов и т.д.

Позволяем каждому сотруднику раскрыть свой потенциал, находим сильные стороны и точки роста:

• оценка 360 для выявления личных качеств и компетенций;
• опросы для получения обратной связи;
• тесты для оценки знаний;
• NPS-опросы для выявления лояльности клиентов и т.д.

Связываем обучение с оценкой, делаем его эффективным, отражающим бизнес-цели компании:

• удобный конструктор курсов, который позволяет запустить обучение за 1 день;
• автоматизированное назначение обучения;
• геймификация, которая повышает вовлеченность более чем на 40%;
• корпоративный мессенджер, календарь мероприятий и новостная лента.

Наша миссия – избавить HR-специалистов от рутинной работы. Мы идем в ногу со временем, экономим время и ресурсы наших клиентов. Вместе с нами:

• HR-специалисты экономят до 90 часов своего времени;
• уменьшаются затраты на онбординг;
• на 92% повышается обучаемость сотрудников;
• на 74% сокращается текучесть персонала;
• экономиться более 140 часов руководителей.

Ежедневно нашим сервисом пользуется 145 000 человек. Это сотрудники Mail.ru Group, Wildberries, Росгосстрах, Татнефть,Теле2, ВК и других компаний. Начинали на рынке по развитию персонала, как start-up в 2017 году. В канун 2023, стали частью HR-экосистемы HeadHunter, что дало нам новый толчок в развитии.
Edstein – это лучший друг HR-специалистов!

Чем мы полезны для HR: