Экспонент
Валентин Чесноков
Product Manager HR направления, Flomni
Спикер
Спикер
Руководитель отдела массового подбора персонала, СДЭК Глобал
Виталина Бачерикова
Выступление в деловой программе:
Кадровый голод: как СДЭК использует чат-боты для автоматизации найма
Решение: автоматизированное сопровождение. От поиска лучших кандидатов до из найма
Советы компаниям, которые хотят автоматизировать найм и быстро закрывать вакансии
Результаты, как изменились ключевые метрики подбора
Процесс реализации кейса по этапам
Задача: быстрый поиск квалифицированных кандидатов
Тренды и вызовы на рынке труда
Flomni – омниканальная чат-бот платформа для автоматизации коммуникаций бизнеса с соискателями, сотрудниками и клиентами. Наши боты и AI-ассистенты помогают HR-специалистам и HRD эффективно закрывать вакансии и адаптировать новых сотрудников.
Мы сокращаем количество рутины в найме с помощью чат-ботов, которые:
✔️ Сами находят резюме по заданным критериям.
✔️ Собирают все отклики в едином интерфейсе.
✔️ Проводят первичный скрининг.
✔️ Запрашивают необходимые документы.
✔️ Назначают собеседования и напоминают о встречах.
✔️ Переводят диалог на ответственного в чате при необходимости.
Также наш корпоративный бот-ассистент помогает быстрее выполнять задачи по работе с новыми сотрудниками на этапах адаптации и поддержки. А сделать его функционал еще шире поможет AI-ассистент: он подгрузит необходимые документы в ответ на вопрос сотрудника и быстро найдет нужную информацию в базах данных компании без обращения к HR-специалисту.
С Flomni компании:
✔️ снижают нагрузку на рекрутеров до 30%;
✔️ высвобождают по 10-12 часов на сотрудника;
✔️ расширяют воронку найма и увеличивают число собеседований до 44%;
✔️ повышают скорость закрытия вакансий в 2-3 раза.
Нам доверяют: СДЭК, Уральские авиалинии, Деловые линии, CarPrice и многие другие.
Мы сокращаем количество рутины в найме с помощью чат-ботов, которые:
✔️ Сами находят резюме по заданным критериям.
✔️ Собирают все отклики в едином интерфейсе.
✔️ Проводят первичный скрининг.
✔️ Запрашивают необходимые документы.
✔️ Назначают собеседования и напоминают о встречах.
✔️ Переводят диалог на ответственного в чате при необходимости.
Также наш корпоративный бот-ассистент помогает быстрее выполнять задачи по работе с новыми сотрудниками на этапах адаптации и поддержки. А сделать его функционал еще шире поможет AI-ассистент: он подгрузит необходимые документы в ответ на вопрос сотрудника и быстро найдет нужную информацию в базах данных компании без обращения к HR-специалисту.
С Flomni компании:
✔️ снижают нагрузку на рекрутеров до 30%;
✔️ высвобождают по 10-12 часов на сотрудника;
✔️ расширяют воронку найма и увеличивают число собеседований до 44%;
✔️ повышают скорость закрытия вакансий в 2-3 раза.
Нам доверяют: СДЭК, Уральские авиалинии, Деловые линии, CarPrice и многие другие.
Чем мы полезны для HR: