Экспонент
Иван Александров
Руководитель направления HR-автоматизации, Kaspersky
Спикер
Спикер
Менеджер по компенсациям и льготам
Мария Маркова
Выступление в деловой программе:
Как HRу драйвить бизнес? От рутины к стратегии, от данных к результатам
Мы — международная компания с 5000+ сотрудников в 65 странах. После ухода иностранных систем (SAP SuccessFactors) мы столкнулись с вызовом: на рынке не было решения, способного объединить HR-процессы, критичные для управления значительной долей бюджета компании.
В докладе мы покажем, как автоматизировали C&B-процессы: от постановки целей до пересмотра зарплат с помощью Core HR-системы ForPeople. Узнайте, как мы, избавляясь от рутины, предлагаем простой инструмент для принятия решений на основе данных и эффективного управления HR-бюджетом.
Доклад будет полезен HR-специалистам, особенно тем, кто работает с C&B-процессами, Excel и рискует ошибками, ведущими к большим проблемам.
В докладе мы покажем, как автоматизировали C&B-процессы: от постановки целей до пересмотра зарплат с помощью Core HR-системы ForPeople. Узнайте, как мы, избавляясь от рутины, предлагаем простой инструмент для принятия решений на основе данных и эффективного управления HR-бюджетом.
Доклад будет полезен HR-специалистам, особенно тем, кто работает с C&B-процессами, Excel и рискует ошибками, ведущими к большим проблемам.
ForPeople — комплексное решение для автоматизации управления затратами на персонал и численностью. Система дополняет ландшафт HR-Tech платформ и автоматизирует управление оргструктурой, планированием численности, бюджетированием, пересмотром заработной платы и расчетом бонусов.
Модули решения:
Ключевые возможности системы:
1) Широкие возможности самостоятельной настройки системы (с помощью конфигуратора, то есть без привлечения разработки):
3) Онлайн-доступ к актуальным и историческим данным;
4) Использование решения в качестве мастер-системы для HR-данных;
5) Self-сервис для руководителей и сотрудников;
6) Интеграция с другими HR-системами компании через OpenAPI;
7) Мультиязычный интерфейс (русский, английский).
Выгоды для ролей в компании:
Выгоды для руководителей
Выгоды для HR:
Выгоды для Сотрудников:
Выгоды для IT:
Модули решения:
- Организационная структура
- Бюджет на персонал
- Вознаграждение
- Оценка и цели
- Отсутствия
- Численность
Ключевые возможности системы:
1) Широкие возможности самостоятельной настройки системы (с помощью конфигуратора, то есть без привлечения разработки):
- состав полей для страниц и форм, правила их заполнения и видимости
- маршруты и участники процессов согласования
- тексты уведомлений, адресаты и правила отправки
- брендирование интерфейса
3) Онлайн-доступ к актуальным и историческим данным;
4) Использование решения в качестве мастер-системы для HR-данных;
5) Self-сервис для руководителей и сотрудников;
6) Интеграция с другими HR-системами компании через OpenAPI;
7) Мультиязычный интерфейс (русский, английский).
Выгоды для ролей в компании:
Выгоды для руководителей
- самостоятельное принятие решений в рамках своих юнитов;
- снижение сроков внедрения организационных изменений;
- self-сервис для руководителей.
Выгоды для HR:
- гибкая настройка политик, правил и процессов для разных групп сотрудников;
- сокращение количества запросов в HR;
- автоматический расчет метрик и онлайн-аналитика;
- настройка процессов согласования и хранение истории изменений.
Выгоды для Сотрудников:
- простое понимание структуры и процессов компании;
- упрощенный поиск информации;
- понимание ролей и полномочий в процессах;
- self-сервис для сотрудников.
Выгоды для IT:
- гибкая ролевая модель и настройка доступов;
- интеграции с другими системами;
- конфигуратор для кастомизации на стороне клиента.
Чем мы полезны для HR: