Спикер
Реферальный рекрутмент как управляемый источник качественного найма и снижения затрат на работные сайты
  • Реферальная программа как управляемый канал привлечения, а не дополнительная HR-активность
  • Конверсия рекомендаций & job-ресурсы: экономика эффективности
  • Влияние реферальной программы на снижение текучести и ускорение объема качественного найма
  • Прозрачность и автоматизация как источник экономии бюджета компании
Валерия Доманская
Директор по персоналу, Open Group
Спикер
FriendAdd — Платформа реферального рекрутмента #1. Стратегический и прозрачный источник качественных наймов

1. 5 раз больше качественных кандидатов
2. Снижение затрат на работные сайты от 30%
3. Сокращение времени закрытия вакансии в 2 раза
4. Снижение текучести персонала на 12%
Чем мы полезны для HR: