Константин Куница

CEO HR Messenger

Спикер

Спикер

Руководитель отдела по подбору операционного персонала Lamoda

Анастасия Бакакина

Выступление в деловой программе:

Автоматизация найма в ритейле: кейс Lamoda

Как автоматизация помогает усиливать воронку без дополнительного ресурса рекрутеров

Как команда Lamoda разработала сценарии ботов, которые помогли реактивировать даже холодную базу кандидатов

Как интеграции позволяют делать процесс обработки откликов бесшовным для рекрутеров и ускоряют передвижение кандидатов по воронке

Боты работают на всём пути кандидата и сотрудника:

• привлечение и HR-маркетинг: ссылки с работных сайтов/рекламы/баннеров/QR-кодов ведут на бота, который собирает контакты кандидатов;

• рекрутинг и скрининг кандидатов: после первичного контакта дальше по воронке проходят только наиболее релевантные соискатели;

• адаптация: погружение в процессы и задачи, которые предстоит делать, помощь в принятии решений на основе ОС после испытательного срока;

• опросы: от NPS до сбора обратной связи;

• уведомления и напоминания: например, о собеседованиях или первом рабочем дне;

• exit-интервью (выходное интервью).

Чем мы полезны для HR: