Экспонент
Каталог тестов для оценки персонала
Предлагаем готовые онлайн- и офлайн-решения для оценки персонала разных специальностей и должностей. В каталоге вы найдёте психологические тесты: управленческого потенциала, выгорания, мотивации, интеллектуальных способностей, личностных качеств, небезопасного поведения, эмоционального интеллекта. HR-тесты для оценки персонала создаются под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М.В. Ломоносова А.Г. Шмелёва.
Собственное ПО для оценки персонала
Все программные решения Maintest созданы в HT Lab и объединяют в себе как готовые инструменты оценки персонала, так и сервисы для разработки собственных тестов и опросников. Система Maintest входит в Единый реестр российского ПО и имеет аттестаты соответствия требованиям безопасности информации. Система Maintest доступна в опциях:
- Онлайн-платформа для проведения психологического тестирования.
- Офлайн-программа для проведения психологического тестирования.
- Платформа для самостоятельной разработки и проведения тестов знаний сотрудников.
Экспертная оценка персонала - Тест-Ассессмент (аналог центра оценки)
Эта комплексная технология оценки определяет потенциал сотрудника и его текущие навыки. Она поможет в решении ряда задач: при выборе кандидата, построении ИПР, формировании кадрового резерва, создании команд, назначении на управленческую позицию.
Развитие персонала и команд
Предлагаем комплексный метод развития и трансформации ключевых команд и сотрудников
для повышения их эффективности в условиях постоянных изменений. Метод основан на глубокой психологической диагностике состояния команды и каждого её участника. Индивидуальные программы развития строятся на базе полученных измеримых данных, а трансформация происходит через работу с взаимодействием и сплочением команды.
ТЕМП: работа с выгорание сотрудников
Предлагаем комплексный подход к развитию жизнестойкости через повышение эмоциональной стабильности персонала и помощи сотрудникам, которые переживают выгорание прямо сейчас. ТЕМП позволяет определить подразделения и сотрудников, нуждающихся в повышении жизнестойкости; выявить факторы, влияющие на рост выгорания; разработать рекомендации по повышению жизнестойкости для сотрудника, подразделения, компании; сопроводить сотрудника по маршруту восстановления жизнестойкости; выстроить системную работу по восстановлению и профилактике выгорания; повысить эффективность компании.
Разработка модели компетенций
Разработаем модели компетенций под вашу компанию (корпоративные, управленческие, профессиональные soft-компетенции), которые помогут создать единую систему подбора, оценки и развития персонала. Внедренные модели компетенций помогут: четко сформулировать требования к кандидату; создать единую систему оценки персонала в компании; избежать субъективной оценки персонала; выстроить систему развития и мотивации персонала.
Кастомизация тестов - доработка тестов под ваш запрос
Наш штат разработчиков-психометриков и программистов поможет реализовать ваши идеи: доработать тест так, чтобы он идеально подходил вашей компании как по содержанию, так и по форме.
Разработка тестов знаний - оценка знаний и успешности обучения персонала
Разработаем тесты под заказ; проведём аудит качества ваших тестов; предоставим платформу для тестирования и разработки.
Разработка кейс-тестов или тестов ситуационных суждений (SJT)
Разработаем уникальный инструмент оценки для прогнозирования поведения сотрудника в проблемных или управленческих рабочих ситуациях.
Обучение
У нас разработаны программы обучения для пользователей методик HT Lab и HR-специалистов, которые хотят автоматизировать процессы оценки сотрудников и кандидатов. Однодневные семинары и углубленные курсы по теме психометрики и оценочных инструментов.
Предлагаем готовые онлайн- и офлайн-решения для оценки персонала разных специальностей и должностей. В каталоге вы найдёте психологические тесты: управленческого потенциала, выгорания, мотивации, интеллектуальных способностей, личностных качеств, небезопасного поведения, эмоционального интеллекта. HR-тесты для оценки персонала создаются под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М.В. Ломоносова А.Г. Шмелёва.
Собственное ПО для оценки персонала
Все программные решения Maintest созданы в HT Lab и объединяют в себе как готовые инструменты оценки персонала, так и сервисы для разработки собственных тестов и опросников. Система Maintest входит в Единый реестр российского ПО и имеет аттестаты соответствия требованиям безопасности информации. Система Maintest доступна в опциях:
- Онлайн-платформа для проведения психологического тестирования.
- Офлайн-программа для проведения психологического тестирования.
- Платформа для самостоятельной разработки и проведения тестов знаний сотрудников.
Экспертная оценка персонала - Тест-Ассессмент (аналог центра оценки)
Эта комплексная технология оценки определяет потенциал сотрудника и его текущие навыки. Она поможет в решении ряда задач: при выборе кандидата, построении ИПР, формировании кадрового резерва, создании команд, назначении на управленческую позицию.
Развитие персонала и команд
Предлагаем комплексный метод развития и трансформации ключевых команд и сотрудников
для повышения их эффективности в условиях постоянных изменений. Метод основан на глубокой психологической диагностике состояния команды и каждого её участника. Индивидуальные программы развития строятся на базе полученных измеримых данных, а трансформация происходит через работу с взаимодействием и сплочением команды.
ТЕМП: работа с выгорание сотрудников
Предлагаем комплексный подход к развитию жизнестойкости через повышение эмоциональной стабильности персонала и помощи сотрудникам, которые переживают выгорание прямо сейчас. ТЕМП позволяет определить подразделения и сотрудников, нуждающихся в повышении жизнестойкости; выявить факторы, влияющие на рост выгорания; разработать рекомендации по повышению жизнестойкости для сотрудника, подразделения, компании; сопроводить сотрудника по маршруту восстановления жизнестойкости; выстроить системную работу по восстановлению и профилактике выгорания; повысить эффективность компании.
Разработка модели компетенций
Разработаем модели компетенций под вашу компанию (корпоративные, управленческие, профессиональные soft-компетенции), которые помогут создать единую систему подбора, оценки и развития персонала. Внедренные модели компетенций помогут: четко сформулировать требования к кандидату; создать единую систему оценки персонала в компании; избежать субъективной оценки персонала; выстроить систему развития и мотивации персонала.
Кастомизация тестов - доработка тестов под ваш запрос
Наш штат разработчиков-психометриков и программистов поможет реализовать ваши идеи: доработать тест так, чтобы он идеально подходил вашей компании как по содержанию, так и по форме.
Разработка тестов знаний - оценка знаний и успешности обучения персонала
Разработаем тесты под заказ; проведём аудит качества ваших тестов; предоставим платформу для тестирования и разработки.
Разработка кейс-тестов или тестов ситуационных суждений (SJT)
Разработаем уникальный инструмент оценки для прогнозирования поведения сотрудника в проблемных или управленческих рабочих ситуациях.
Обучение
У нас разработаны программы обучения для пользователей методик HT Lab и HR-специалистов, которые хотят автоматизировать процессы оценки сотрудников и кандидатов. Однодневные семинары и углубленные курсы по теме психометрики и оценочных инструментов.
Чем мы полезны для HR: