Оксана Ширшакова

Руководитель группы по подбору персонала Авито Работы

Спикер

Выступление в деловой программе:

Как рекрутеру говорить с заказчиком на языке цифр

Какие данные необходимо презентовать бизнес заказчику

Как глубокий анализ воронки подбора помогает управлять эффективностью

Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента, которая помогает закрывать вакансии в срок. Рекрутеры экономят до 7,5 часа в неделю и уделяют больше времени качественному общению с кандидатами.

За что Хантфлоу ценят рекрутеры из 2000+ компаний:

1. Освобождает время для поиска сильных специалистов. Автоматизирует публикацию вакансий, сбор откликов и массовые рассылки, чтобы рекрутеры сосредоточились на качественном общении с кандидатами.
2. Избавляет от хаоса в подборе. Процесс найма становится прозрачным, и работа не останавливается, даже когда коллеги в отпуске или на больничном.
3. Ускоряет сроки найма. Встроенная аналитика (20+ готовых отчётов) помогает выявлять узкие места на каждом этапе воронки.
4. Вовлекает заказчиков. Нанимающие менеджеры и рекрутеры работают в едином пространстве и быстро обмениваются фидбэком.
5. Преобразует базу резюме в источник теплых кандидатов. Искусственный интеллект Хантфлоу AI анализирует вашу работу и предлагает подходящих специалистов из накопленной базы.

Хантфлоу адаптируется к любым бизнес-процессам — от стартапов с одним рекрутером до корпораций с несколькими отделами подбора. Вы можете легко масштабировать систему, добавлять новые команды и этапы найма, не ломая привычный процесс работы.
Присоединяйтесь!

Чем мы полезны для HR: