Экспонент
Александра Вихарева
Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу
Выступление в деловой программе:
- Что меняется в подборе с внедрением CRM
- Какие функции Хантфлоу ЭкоНива-АПК Холдинг использует в работе с кандидатами
- Как выстроен процесс подбора в ЭкоНива-АПК Холдинге
- Какие инструменты помогают ускорить наем и упростить взаимодействие с заказчиком
- Как рекрутеру экономить до двух рабочих часов каждый день
- Как автоматизировать и ускорить коммуникацию с кандидатом
Опыт подбора персонал в «ЭкоНиве» и как Хантфлоу упрощает жизнь
Элла Давыдова
Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала, ЭкоНива-АПК Холдинг
Хантфлоу — система автоматизации рекрутмента, которая помогает закрывать больше вакансий за меньшее время.
Хантлоу автоматизирует рутину, чтобы рекрутеры тратили больше времени на общение с кандидатами. В системе можно:
Автоматизация рутины экономит рекрутерам в среднем 7,5 часа в неделю.
Хантфлоу помогает наладить взаимодействие с заказчиками. Средняя вовлеченность нанимающих менеджеров в компаниях, которые работают в Хантфлоу, — 92%. Рекрутеры и заказчики могут контролировать сроки подбора и делиться фидбэком о кандидатах в одной системе.
Центр аналитики Хантфлоу — это более 15 готовых отчетов, с помощью которых можно выявить скрытые системные проблемы подбора и наладить процессы, чтобы наем не останавливался.
Хантлоу автоматизирует рутину, чтобы рекрутеры тратили больше времени на общение с кандидатами. В системе можно:
- одним кликом сохранять резюме из разных источников;
- писать кандидатам и возвращаться к истории сообщений;
- назначать интервью;
- с помощью встроенных анкет кандидатов собирать тестовые задания и данные для службы безопасности.
Автоматизация рутины экономит рекрутерам в среднем 7,5 часа в неделю.
Хантфлоу помогает наладить взаимодействие с заказчиками. Средняя вовлеченность нанимающих менеджеров в компаниях, которые работают в Хантфлоу, — 92%. Рекрутеры и заказчики могут контролировать сроки подбора и делиться фидбэком о кандидатах в одной системе.
Центр аналитики Хантфлоу — это более 15 готовых отчетов, с помощью которых можно выявить скрытые системные проблемы подбора и наладить процессы, чтобы наем не останавливался.
Чем мы полезны для HR: