Мы автоматизируем процессы развития и оценки талантов, сохраняя гибкость пользовательского опыта и эффективность современных технологий.
Решайте множество бизнес-задач, используя всего одну платформу – iMpact LMS:
Как LMS для сборки курсов, управления обязательным обучением и аттестацией:
Как площадку для адаптации, информирования и коммуникации:
Как T&D-инструмент для раскрытия потенциала сотрудников, оценки компетенций и знаний:
Как Корпоративный университет полного цикла внутри портала Битрикс24:
iMpact LMS упрощают работу HR-специалистов, подстраиваясь под выбранные методологии, культуру компании и темп работы. Гибкие процессы позволяют проводить обучение так, как считаете нужным.
Решайте множество бизнес-задач, используя всего одну платформу – iMpact LMS:
Как LMS для сборки курсов, управления обязательным обучением и аттестацией:
- Индивидуальные планы развития по компетенциям
- Карьерные траектории для роста внутри компании
- Кастомные планы обучения с привязкой к OKR сотрудника
- Органическое повышение вовлеченности на 60%
Как площадку для адаптации, информирования и коммуникации:
- Автоматические сценарии адаптации по городам, должностям и другим параметрам
- Система наставничества и управление целями
- Корпоративный календарь, чаты и новостная лента
Как T&D-инструмент для раскрытия потенциала сотрудников, оценки компетенций и знаний:
- Оценка 360 для выявления сильных компетенций и точек роста
- Опросы для сбора обратной связи
- Тесты и аттестация для проверки знаний
- Пульс-опросы для мониторинга состояния сотрудников
Как Корпоративный университет полного цикла внутри портала Битрикс24:
- Комплексное воздействие на HR и бизнес-метрики
- Единый центр управления данными в х2 раза повышает эффективность руководителей
- Преемственность дизайна экономит до 90 часов сотрудникам
- Среда для самообучения и развития внутренних тренеров снижает расходы компании
iMpact LMS упрощают работу HR-специалистов, подстраиваясь под выбранные методологии, культуру компании и темп работы. Гибкие процессы позволяют проводить обучение так, как считаете нужным.
Чем мы полезны для HR:
экспонент
