Сегодня HR отвечает не только за людей, но и за результат бизнеса.
Подбор, адаптация, обучение, удержание, вовлечённость — всё это уже есть в инструментарии.
Но есть одна системная проблема: большая часть HR-решений не доходит до сотрудников или доходит очень долго.
Вы можете:
Но если сотрудник:
Согласно исследованию:
Interactive Group внедряет корпоративное ТВ — систему цифровых экранов и централизованного управления контентом.
На практике такие решения позволяют добиться следующего результата:
Мы считаем, что корпоративное ТВ — это не ещё один инструмент, а инфраструктура, через которую начинают работать все остальные HR-решения.
Подбор, адаптация, обучение, удержание, вовлечённость — всё это уже есть в инструментарии.
Но есть одна системная проблема: большая часть HR-решений не доходит до сотрудников или доходит очень долго.
Вы можете:
- внедрить систему обучения
- разработать мотивацию
- выстроить HR-бренд
- автоматизировать процессы
Но если сотрудник:
- не увидел
- не понял
- не запомнил
Согласно исследованию:
- до 70% сотрудников не читают корпоративные рассылки
- до 80% линейного персонала не вовлечены в коммуникации
- ключевая информация теряется уже на этапе донесения
Interactive Group внедряет корпоративное ТВ — систему цифровых экранов и централизованного управления контентом.
На практике такие решения позволяют добиться следующего результата:
- рост вовлечённости на 20–25%
- снижение ошибок до 30%
- ускорение адаптации новых сотрудников
- повышение эффективности коммуникаций в разы
Мы считаем, что корпоративное ТВ — это не ещё один инструмент, а инфраструктура, через которую начинают работать все остальные HR-решения.
Чем мы полезны для HR: