Рутина — ИИ-агенту, оффер — лучшим кандидатам. Как мы автоматизировали процесс найма: опыт Just AI и «Алабуги»

Поделимся практическим кейсом, как ИИ-агент взял на себя самую ресурсоёмкую часть найма — скрининг. Покажем процесс внедрения изнутри: от запроса до измеримых результатов. Вы узнаете:

• как работает ИИ-агент в реальныхHR-процессах
• как тестировали и адаптировали решение подзадачи бизнеса
• что изменилось в воронке найма и нагрузке рекрутеров
• каких результатов удалось достичь уже на этапе пилота.

Два спикера, две стороны одного проекта — о реальном опыте, цифрах и выводах.

Мирон Зудин

Ведущий специалист Управления HR, Особая экономическая зона «Алабуга»

Спикер

Антон Саушкин

Руководитель направления GenAI-решений, Just AI

Спикер

Just AI — лидер в разработке корпоративных решений на основе разговорного и генеративного искусственного интеллекта.

Мы создаем решения, которые помогают автоматизировать массовый рекрутинг, онбординг и коммуникацию с кандидатами, освобождая HR-специалистов от рутинных задач.

Как это работает:

• Сотни одновременных диалогов — AI-рекрутер ведет полноценный разговор на основе заданной цели, а не прописанных реплик;
• Интеграция с ATS и HRM по API — агент работает внутри ваших процессов, а не изолированно;
• Корпоративная база знаний с AI — сотрудники получают ответы за секунды, а не тратят время на поиск информации в многочисленных документах;
• On-premise или облако, ФЗ-152 — ваши данные под надежной защитой.

Нам доверяют: HeadHunter, МТС, Альфа-Банк, Совкомбанк, Работа.ру и другие компании, для которых найм — это полноценная стратегия.

В докладе расскажем о реальном кейсе автоматизации HR-процессов и покажем AI-рекрутера в деле. Приходите, будем рады ответить на ваши вопросы!

Чем мы полезны для HR: