HR-Клуб «Как делать» — это профессиональное сообщество, которое аккумулирует уникальную HR-экспертизу и создает возможности развития и продвижения HR-культуры в России.

Мы создаём среду для обмена практическим опытом, рабочими инструментами и идеями между HR-лидерами, экспертами и командами.

Участие в Клубе позволяет:

• обмениваться лучшими HR-практиками и получать честную обратную связь от рынка;
• развивать личный бренд HR-профессионалов и бренд работодателя;
• расширять профессиональные связи;
• повышать вовлечённость и мотивацию HR-команд;
• получать доступ к проверенной экспертизе ведущих HR-практиков страны;
• развивать HR-функцию через регулярное обучение HR и линейных руководителей.

Накопленная экспертиза HR-Клуба «Как делать» становится основой для формирования значимой части программы Глобального HR-Форума «Персонал Экспо», обеспечивая её практическую ценность и соответствие реальным запросам HR-рынка.

Чем мы полезны для HR:

Выступление резидентов

Елена Омелаева

Директор по персоналу и организационному развитию, ГК «Таврос», резидент HR-Клуба «Как делать»

Спикер

HR под давлением: как защитить бюджет и доказать эффективность в кризис

Борьба за эффективность в кризисные времена: как оценить ресурсы на HR и провести оптимизацию без необратимых последствий.
Как быстро ориентироваться в экономике предприятия и отследить вклад функции в финансовые результаты.
Где стоит пересмотреть затраты, а где необходимо отстоять свой бюджет.
Обсудим, как оперировать HR-метриками на языке бизнеса и как быть услышанным в период сокращения затрат.
Поделимся конкретными примерами аналитики, отражающей достижение KPI HR департамента