Литрес: Библиотека решает вопрос обеспечения книгами сотрудников в любое время.

Широкий ассортимент книг по любым компетенциям и для любых целей, гибкий подход к формированию фонда, возможность выгрузки статистики использования и запросов, брендирование и книжные подборки: с проектом Литрес: Библиотека куратор чтения в компании получит надежную поддержку от экспертов книжного рынка.

Чтение как один из способов обучения сотрудников

Чтение — это эффективный способ развития профессиональных компетенций сотрудников. В Литрес: Библиотеке представлены книги на темы:
  • Управление командой, менеджмент
  • Переговоры, убеждение и аргументация
  • Технологии и визионерство
  • Креативное мышление, генерирование идей
  • Деловой этикет/коммуникации
  • Soft-skills
  • Публичные выступления, ораторское искусство
и многие другие

Менеджеры Литрес: Библиотеки также помогут сформировать книжную подборку в соответствии с задачами HR-службы компании.

Чтение как способ повысить мотивацию и лояльность сотрудников

Правильные книги мотивируют сотрудников на новые свершения, помогают работать эффективнее. Бизнес-литература способствует приобретению новых компетенций, а художественная спасает от выгорания и позволяет расслабиться после тяжелого рабочего дня. Наличие собственной корпоративной библиотеки добавляет конкурентное преимущество при найме новых кадров.

Чтение как инструмент тимбилдинга

В рамках Литрес:
Библиотеки мы проводим книжные клубы для пользователей корпоративной библиотеки. Обсуждение книг сближает сотрудников, позволяет повысить вовлеченность в цели команд и компании, формирует навыки публичных выступлений и сторителлинга.

Наши преимущества:
  • Широкий ассортимент: не менее 800 000 электронных книг, среди них 20 000 аудиокниг, а также краткие изложения;
  • Неограниченное количество аккаунтов для сотрудников;
  • Подробный отчет по чтению, посещаемости и популярности книг среди сотрудников
Чем мы полезны для HR:
экспонент