Спикер
Валерия Оленева
Руководитель проектов
ИТ-экосистема «Лукоморье»
ИТ-экосистема «Лукоморье»
Спикер
Выступление в деловой программе:
Управление людьми и пространством в эпоху гибридной работы: как цифровые инструменты заменяют офисную рутину
Гибридный формат работы — это не только свобода, но и новые вызовы: пустующие офисы, потерянные сотрудники, перегруженные переговорки. Как навести порядок, оптимизировать пространство и упростить задачи HR? «Стрелка» — больше, чем просто карта. Это инструмент, который автоматизирует рассадку, собирает аналитику по загрузке помещений и помогает снижать затраты на аренду. Расскажем, как с ее помощью превратить офис в удобную цифровую среду — без Excel и ручных отчетов.
«Стрелка»: HR-инструмент, который освобождает время
Гибридная работа привнесла в повседневность HR-специалистов немало новых задач. Сотрудники теряются в офисных пространствах, переговорные комнаты бронируются в последний момент, а руководство все чаще требует сократить арендные затраты. «Стрелка» помогает решить эти проблемы за счет автоматизации, аналитики и легкой интеграции в корпоративную инфраструктуру.
Автоматизация рутины
Сервис упрощает повседневные действия: коллег можно найти за пару кликов, без лишних звонков или уточнений. Бронирование рабочих мест и переговорок интегрируется с Outlook и другими календарями, а навигация для новых сотрудников реализована через QR-коды.
Аналитика для взвешенных решений
«Стрелка» помогает не только управлять пространством, но и анализировать его использование. Система показывает, какие этажи и зоны недозагружены и могут быть оптимизированы. По трендам бронирований можно заранее планировать ресурсы — от количества рабочих мест до потребности в зонах для фокусной работы или командных встреч.
Интеграция без головной боли
Продукт легко подключается к существующей IT-инфраструктуре — будь то Active Directory, 1С или корпоративный портал. Универсальная интеграционная шина позволяет настраивать соответствие атрибутов прямо из интерфейса, без привлечения разработчиков и долгих согласований.
В результате HR получают меньше повторяющихся вопросов от сотрудников, прозрачную картину использования офисного пространства и четкие аргументы для переговоров о снижении арендных расходов. Уже в первый год работы клиенты «Стрелки» сокращают затраты на офис в среднем на 15–25 %.
Гибридная работа привнесла в повседневность HR-специалистов немало новых задач. Сотрудники теряются в офисных пространствах, переговорные комнаты бронируются в последний момент, а руководство все чаще требует сократить арендные затраты. «Стрелка» помогает решить эти проблемы за счет автоматизации, аналитики и легкой интеграции в корпоративную инфраструктуру.
Автоматизация рутины
Сервис упрощает повседневные действия: коллег можно найти за пару кликов, без лишних звонков или уточнений. Бронирование рабочих мест и переговорок интегрируется с Outlook и другими календарями, а навигация для новых сотрудников реализована через QR-коды.
Аналитика для взвешенных решений
«Стрелка» помогает не только управлять пространством, но и анализировать его использование. Система показывает, какие этажи и зоны недозагружены и могут быть оптимизированы. По трендам бронирований можно заранее планировать ресурсы — от количества рабочих мест до потребности в зонах для фокусной работы или командных встреч.
Интеграция без головной боли
Продукт легко подключается к существующей IT-инфраструктуре — будь то Active Directory, 1С или корпоративный портал. Универсальная интеграционная шина позволяет настраивать соответствие атрибутов прямо из интерфейса, без привлечения разработчиков и долгих согласований.
В результате HR получают меньше повторяющихся вопросов от сотрудников, прозрачную картину использования офисного пространства и четкие аргументы для переговоров о снижении арендных расходов. Уже в первый год работы клиенты «Стрелки» сокращают затраты на офис в среднем на 15–25 %.
Чем мы полезны для HR: