Экспонент
Алеся Круковская
руководитель отдела обучения и развития, Lerna.ru
Выступление в деловой программе:
- Как понять — что нужно прокачивать, чтобы линейный сотрудник стал руководителем Разбираемся в софт- и хард скилах.
- Что делать, чтобы в течение 4-х месяцев сотрудники не потеряли интерес к обучению? Тестируем подходы и делаем выводы.
- Что в итоге? За что мы вручаем «Оскар» и как работает «Tinder» для управленцев.
Кейс РОЛЬФ: Как мы прокачали компетенции 130+ сотрудников до уровня руководителя и запустили «Tinder» для управленцев
Мы поможем сделать так, чтобы ваш бизнес работал эффективно за счет вовлеченности команды, HR-отдел смог переключиться с рутины на стратегические задачи, а сотрудники чувствовали себя комфортно.
С помощью Motivity, вы:
С помощью Motivity, вы:
- оцифруете онбординг и сократите период адаптации;
- повысите эффективность обучения и улучшите вовлеченность за счет геймификации;
- создадите условия для развития компетенций и мотивации сотрудников;
- сделаете оценку персонала прозрачнее и информативнее;
- выстроите коммуникацию в распределенной команде и наладите связь между сотрудниками и руководителями.
Чем мы полезны для HR: