Спикер
Закон о платформенной экономике: как изменится сотрудничество с внештатным персоналом через цифровые сервисы
Платформенная занятость выходит из серой зоны и становится частью регулируемой экономики. С 1 октября вступает в силу закон, который меняет правила сотрудничества с внештатным персоналом через цифровые сервисы. Что это — ограничение или закономерный этап зрелости рынка? Кто окажется в зоне риска, а кто получит преимущество? В интервью обсудим ключевые изменения для бизнеса и реальные шаги, которые нужно сделать уже сейчас, чтобы спокойно продолжить работать с временным персоналом в новых правовых реалиях.
Максим Щербинин
Руководитель отдела по работе с подрядчиками,
ГК Лента
ГК Лента
Интервьюер
Александр Казанцев
Коммерческий директор, HR Tech платформа Наймикс
Спикер
Наймикс — HR Tech платформа полного цикла для подбора и управления персоналом. Она включает в себя маркетплейс для подбора внештатного персонала, сервис автоматизации выплат временным исполнителям, а также CRM-систему для подбора офисных сотрудников любых грейдов и КЭДО.
Маркетплейс Наймикс — платформа, на которой можно подобрать массовый линейный внештатный персонал: мерчандайзеров, грузчиков, сборщиков и упаковщиков заказов, курьеров. На маркетплейсе зарегистрированы более 1,5 миллионов самозанятых исполнителей. Специалистов можно выбрать по локации, виду деятельности, рейтингу, отзывам и другим параметрам. Сервис автоматизирует процесс подбора внештатного персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги.
Сервис автоматизации выплат Наймикс полностью автоматизирует документооборот и выплаты любому временному персоналу — самозанятым, физическим лиц без специального статуса, в том числе иностранным гражданам, индивидуальным предпринимателям. Платформа автоматически проверяет соблюдение требований к оформлению каждой категории внештатных специалистов. За счёт этого Наймикс обеспечивает прозрачное сотрудничество с внештатным персоналом и безопасный процесс выплат ему, а также снижает рутинную нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
Также на платформе Наймикс доступны решения для подбора и управления штатными сотрудниками. СRM-система Наймикс. Рекрутмент автоматизирует и упрощает процесс найма офисных сотрудников любых грейдов. А Наймикс. КЭДО позволяет автоматизировать и структурировать весь документооборот компании, исходя из её организационной структуры и бизнес-процессов.
Маркетплейс Наймикс — платформа, на которой можно подобрать массовый линейный внештатный персонал: мерчандайзеров, грузчиков, сборщиков и упаковщиков заказов, курьеров. На маркетплейсе зарегистрированы более 1,5 миллионов самозанятых исполнителей. Специалистов можно выбрать по локации, виду деятельности, рейтингу, отзывам и другим параметрам. Сервис автоматизирует процесс подбора внештатного персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги.
Сервис автоматизации выплат Наймикс полностью автоматизирует документооборот и выплаты любому временному персоналу — самозанятым, физическим лиц без специального статуса, в том числе иностранным гражданам, индивидуальным предпринимателям. Платформа автоматически проверяет соблюдение требований к оформлению каждой категории внештатных специалистов. За счёт этого Наймикс обеспечивает прозрачное сотрудничество с внештатным персоналом и безопасный процесс выплат ему, а также снижает рутинную нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
Также на платформе Наймикс доступны решения для подбора и управления штатными сотрудниками. СRM-система Наймикс. Рекрутмент автоматизирует и упрощает процесс найма офисных сотрудников любых грейдов. А Наймикс. КЭДО позволяет автоматизировать и структурировать весь документооборот компании, исходя из её организационной структуры и бизнес-процессов.
Чем мы полезны для HR: