Спикер
Алексей Пинчук
СЕО «Наймикс»
Спикер
Выступление в деловой программе:
Как построить систему гибкой занятости в компании: от запроса до выплаты
- Что такое гиг-экономика
- Почему внештатный персонал из «скорой помощи» трансформировался в полноценную часть бизнес-процессов
- Каким образом гибкая модель занятости меняет логику подбора и управления персоналом
- Как выстроить систему гибкой занятости в компании
- Как HR-блоку, отделу кадров и бухгалтерии справиться с одномоментным администрированием штатных и внештатных специалистов
- Как сделать сотрудничество с временным персоналом прозрачным и безопасным
Наймикс – HR Tech полного цикла по взаимодействию с внештатным персоналом. Цифровая платформа включает в себя маркетплейс для подбора внештатного персонала, сервис автоматизации выплат и CRM-систему для рекрутеров.
На маркетплейсе «Наймикс» зарегистрированы более 1 150 000 пользователей, из которых компании выбирают внештатных исполнителей по локации, виду деятельности, рейтингу, отзывам и другим параметрам. Сервис автоматизирует процесс подбора внештатного персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги. Это позволяет компаниям сокращать издержки на администрирование персонала до 30%.
Если вы уже сотрудничаете с внештатным персоналом, сервис автоматизации выплат «Наймикс» позволит автоматизировать документооборот, а также выплаты самозанятым, индивидуальным предпринимателям и физическим лиц без специального статуса, в том числе иностранным гражданам. На платформе можно проводить оплату любому количеству внештатных исполнителей и на любую банковскую карту РФ со всеми закрывающими документами. Сервис обеспечивает прозрачное и безопасное сотрудничество с внештатным персоналом, а также снижает рутинную нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
У крупных компаний есть потребность регулярно нанимать разный персонал: офисных сотрудников разных грейдов, внештатный персонал, обращаться к услугам консультантов. СRM-система «Наймикс. Рекрутмент» автоматизирует и упрощает процесс найма сотрудников. Помогает рекрутерам формировать базу кандидатов из разных источников, оперативно подбирать их за счет собственного маркетплейса и выстраивать коммуникации с ними.
На маркетплейсе «Наймикс» зарегистрированы более 1 150 000 пользователей, из которых компании выбирают внештатных исполнителей по локации, виду деятельности, рейтингу, отзывам и другим параметрам. Сервис автоматизирует процесс подбора внештатного персонала, начиная от размещения заказа и заканчивая выплатами за оказанные услуги. Это позволяет компаниям сокращать издержки на администрирование персонала до 30%.
Если вы уже сотрудничаете с внештатным персоналом, сервис автоматизации выплат «Наймикс» позволит автоматизировать документооборот, а также выплаты самозанятым, индивидуальным предпринимателям и физическим лиц без специального статуса, в том числе иностранным гражданам. На платформе можно проводить оплату любому количеству внештатных исполнителей и на любую банковскую карту РФ со всеми закрывающими документами. Сервис обеспечивает прозрачное и безопасное сотрудничество с внештатным персоналом, а также снижает рутинную нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
У крупных компаний есть потребность регулярно нанимать разный персонал: офисных сотрудников разных грейдов, внештатный персонал, обращаться к услугам консультантов. СRM-система «Наймикс. Рекрутмент» автоматизирует и упрощает процесс найма сотрудников. Помогает рекрутерам формировать базу кандидатов из разных источников, оперативно подбирать их за счет собственного маркетплейса и выстраивать коммуникации с ними.
Чем мы полезны для HR: