Егор Косарев

Начальник центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя

Все данные, которые вы получаете от пользователей могут и должны быть применены для принятия обоснованных и эффективных решений. «Аналитика» в Neon HRM собирает и классифицирует данные из всех модулей системы. Эти данные можно использовать для построения чартов, гистограмм и линейных графиков. При этом HR-специалисту не нужно быть BI-аналитиком, чтобы пользоваться системой – все интуитивно понятно и просто. Покажем, какие формулы и метрики мы используем в ежедневной работе в процессах обучения, развития, оценки, удержания, коммуникации. Расскажем, как использовать чат-бот не только для освобождения от рутины, но и как инструмент развития HR-процессов.

Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей

2. Выступление в деловой программе:

Опираясь на практику компании «Воздушные Ворота Северной Столицы», поговорим, почему сегодня важно анализировать профиль сотрудника и учитывать в работе не только профессиональные навыки, но и личную мотивацию. Обсудим, какие инициативы помогают формировать сплоченность в команде и поддерживать сильную корпоративную культуру, которая обеспечивает общий фокус на цели компании и органично сочетается с маркетинговой стратегией для привлечения клиентов и новых сотрудников. Покажем на примере Neon HRM, как корпоративный портал и автоматизация обучения могут помочь HR поддержать миссию компании

Философия работы с людьми: маркетинг, психология, коучинг и ИТ

Мария Ермак

Директор по персоналу, Воздушные Ворота Северной Столицы

Диана Васильева

Менеджер продукта Neon HRM

Neon HRM помогает компаниям управлять талантами, повышая вовлеченность и производительность на протяжении всего жизненного цикла сотрудника.

Это комплексное решение с набором модулей на единой платформе, включая корпоративный портал, адаптацию, обучение, оценку 360, индивидуальные планы развития, целеполагание, аналитику и отчетность, управление командировками и другие.

Решение отличают гибкие настройки и конструкторы страниц, процессов, форм и формул, которые позволяют HR-специалистам легко адаптировать модули к конкретным потребностям организации без привлечения разработчиков.

Neon HRM используется ведущими компаниями из различных отраслей и получила награды в области управления персоналом, включая ComNews Awards 2022, Generation Innovation Award 2023, XVII Премия HR-бренд 2023.

Наши клиенты отмечают:

• Снижение текучести кадров и сокращение затрат на адаптацию сотрудников в два раза;
• Уменьшение нагрузки на отдел внутренних коммуникаций, кадровые и административные службы в два раза;
• Сокращение времени сотрудников на поиск нужных заявок и документов в три раза;
• Снижение стоимости обучения до 50%;
• Повышение лояльности: до 90% сотрудников отзываются положительно о внутренних сервисах компании.

Neon HRM – разработка российского поставщика с более чем 30-летним опытом на рынке enterprise-решений, созданная для компаний, которые хотят заместить иностранные аналоги, автоматизировать отдельные задачи управления персоналом или перейти от разрозненных HR-приложений к системному управлению ключевыми HR-процессами через единое окно. Решение может быть внедрено как в облаке, так и на собственных серверах.

Чем мы полезны для HR: