Партнер
От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса
Представим опыт использования HRM системы как инструмента развития компании: как платформа способствует вовлечению персонала, формирует единое информационное пространство и оптимизирует работу hr-службы через автоматизацию рутины. Реальный кейс продемонстрирует влияние системы на операционную гибкость и устойчивость бизнеса.
Ильяс Шаззо
Руководитель по поддержке проектов автоматизации, Neon HRM
Спикер
Neon HRM автоматизирует весь HR-цикл на основе лучших практик и помогает принимать качественные решения для роста вовлечённости и эффективности команд. Это российская платформа, которая объединяет все этапы работы с персоналом – от подбора до развития и удержания, – позволяя бизнесу быстрее реагировать на изменения и достигать стратегических целей.
Через личный кабинет руководитель, HR и сотрудник получают круглосуточный доступ с любого устройства к прозрачной аналитике, сервисам и актуальной информации о себе и команде. В едином окне доступны адаптация и онбординг, целеполагание и оценка, индивидуальные планы развития, обучение, карьерные треки и внутренние коммуникации. Дополнительно система предлагает калибровку для присвоения рейтингов, «Профиль должности» как цифровой паспорт позиции и широкую встроенную аналитику для принятия управленческих решений.
Возможности Neon HRM:
Neon HRM – разработка российского поставщика с многолетним опытом создания надёжных решений для крупного бизнеса (продукт включён в единый реестр отечественного ПО). Платформа запущена в 2023 году, уже имеет более 10 внедрений, адаптивна для мобильных устройств. Техническая поддержка осуществляется на протяжении всего периода эксплуатации с регулярной поставкой обновлений. Действует комбинированная модель оплаты (бессрочные лицензии или подписка), стоимость рассчитывается индивидуально под задачи вашей компании.
Через личный кабинет руководитель, HR и сотрудник получают круглосуточный доступ с любого устройства к прозрачной аналитике, сервисам и актуальной информации о себе и команде. В едином окне доступны адаптация и онбординг, целеполагание и оценка, индивидуальные планы развития, обучение, карьерные треки и внутренние коммуникации. Дополнительно система предлагает калибровку для присвоения рейтингов, «Профиль должности» как цифровой паспорт позиции и широкую встроенную аналитику для принятия управленческих решений.
Возможности Neon HRM:
- Избавиться от рутины и повысить скорость бизнес-процессов за счёт преднастроенных инструментов на базе проверенных HR-практик;
- Адаптировать систему под задачи бизнеса без привлечения ИТ-специалистов, гибко настроив ее с помощью встроенной библиотеки виджетов, справочников, конструкторов страниц и процессов;
- Принимать взвешенные решения на основе понятной аналитики, инсайтов и прогнозов, а также самостоятельно развивать систему через low-code и no-code инструменты;
- Сократить расходы на поддержку разрозненных решений, перейдя на комплексную платформу с простой интеграцией через типовой API с кадровыми учётными системами и другими корпоративными сервисами;
- Быстро трансформировать HR-функцию – система развёртывается от 2 месяцев, может быть модифицирована под ваши методологии и практики, а также доступна как в облаке, так и на собственных серверах.
Neon HRM – разработка российского поставщика с многолетним опытом создания надёжных решений для крупного бизнеса (продукт включён в единый реестр отечественного ПО). Платформа запущена в 2023 году, уже имеет более 10 внедрений, адаптивна для мобильных устройств. Техническая поддержка осуществляется на протяжении всего периода эксплуатации с регулярной поставкой обновлений. Действует комбинированная модель оплаты (бессрочные лицензии или подписка), стоимость рассчитывается индивидуально под задачи вашей компании.
Чем мы полезны для HR: