Татьяна Горловская

Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ГК Нацпроектстрой

Спикер

HR-ландшафт в Группе компаний Нацпроектстрой: от стратегии до рабочих практик

Директор бизнес-направления по развитию и разработке корпоративных решений
Neon HRM

Спикер

Марта Леман

Как крупному бизнесу пересмотреть традиционные подходы в HR, чтобы создать устойчивое конкурентное преимущество в отрасли? На примере ГК НПС узнаем, как холдинг, который строит надежную инфраструктуру по всей России, выстраивает свой HR-ландшафт, унифицирует процессы и работает с молодыми специалистами, квалифицированными экспертами и кадровым резервом. Обсудим также классическую дилемму, что выбрать – собственную разработку, платформу на заказ или готовый продукт с кастомизацией. И поделимся, какие HR-задачи для ГК НПС поддерживает Neon HRM, чтобы повысить операционную эффективность, вовлечённость персонала и скорость принятия решений.

Егор Косарев

Начальник центра внутрикорпоративных коммуникаций и управления брендом работодателя, Neon

Спикер

2. Выступление в деловой программе:

ИИ в HR: от хайпа к реальным результатам

На личном опыте разберём, какие кейсы ИИ работают сегодня в нашем HR-отделе. Расскажем, с чего начали работу с ИИ-инструментами, чему обучаем своих сотрудников и как готовимся к дальнейшим изменениям. А еще заглянем в ближайшее будущее, где с помощью ИИ в Neon HRM можно будет формировать ИПР, получать рекомендации по обучению и выявлять инсайты о сотрудниках

Neon HRM автоматизирует весь HR-цикл и помогает повышать вовлеченность и производительность персонала для роста бизнеса.

Через личный кабинет руководитель, HR и сотрудник получают доступ 24/7 с любого устройства к сервисам, аналитике и информации о себе и команде, включая онбординг и офбординг, внутренние коммуникации с геймификацией, целеполагание, оценку, индивидуальные планы развития, обучение, карьерные треки, маркет внутренних талантов, кадровый резерв, компенсации и льготы, ИИ-инструменты.

С помощью Neon HRM вы можете:

• Избавиться от рутины и повысить скорость и эффективность бизнес-процессов компании,
• Управлять ключевыми HR-задачами через единое окно и гибкую систему настроек без привлечения ИТ,
• Принимать качественные решения на основе инсайтов, прогнозов и рекомендаций,
• Сократить расходы на поддержку разрозненных HR-систем за счет перехода на комплексную платформу,
• Быстро трансформировать HR-функцию благодаря готовому решению, которое может адаптироваться под ваши задачи, методологию и практики.

Neon HRM – разработка российского поставщика с 33-летним опытом на рынке надежных enterprise-решений. Система может быть внедрена как в облаке, так и на собственных серверах.

Чем мы полезны для HR: