От операционки к стратегии: HRM-платформа как точка роста бизнеса

Представим опыт использования HRM системы как инструмента развития компании: как платформа способствует вовлечению персонала, формирует единое информационное пространство и оптимизирует работу hr-службы через автоматизацию рутины. Реальный кейс продемонстрирует влияние системы на операционную гибкость и устойчивость бизнеса.

Ильяс Шаззо

Руководитель по поддержке проектов автоматизации, Neon HRM

Спикер

Neon HRM автоматизирует весь HR-цикл и помогает повышать вовлеченность и производительность персонала для роста бизнеса.

Через личный кабинет руководитель, HR и сотрудник получают доступ 24/7 с любого устройства к сервисам, аналитике и информации о себе и команде, включая онбординг и офбординг, внутренние коммуникации с геймификацией, целеполагание, оценку, индивидуальные планы развития, обучение, карьерные треки, маркет внутренних талантов, кадровый резерв, компенсации и льготы, ИИ-инструменты.

С помощью Neon HRM вы можете:

• Избавиться от рутины и повысить скорость и эффективность бизнес-процессов компании,
• Управлять ключевыми HR-задачами через единое окно и гибкую систему настроек без привлечения ИТ,
• Принимать качественные решения на основе инсайтов, прогнозов и рекомендаций,
• Сократить расходы на поддержку разрозненных HR-систем за счет перехода на комплексную платформу,
• Быстро трансформировать HR-функцию благодаря готовому решению, которое может адаптироваться под ваши задачи, методологию и практики.

Neon HRM – разработка российского поставщика с 33-летним опытом на рынке надежных enterprise-решений. Система может быть внедрена как в облаке, так и на собственных серверах.

Чем мы полезны для HR: