Экспонент
NeuroFrame: современные инструменты оценки персонала — прогнозирование поведения на основе цифровых следов
  • People analytics: как мобильная игра предсказывает профессиональную успешность
  • Game based assessment vs классические методы оценки
  • Человек как главный актив бизнеса: основанная на точных данных работа с человеческим капиталом
  • New: инструмент "Формула соответствия" - бесплатный справочник для бизнеса
  • Кейсы: обучение, совместимость, оптимизация работы команды, увеличение выручки отдела продаж, оптимизация процессов в консалтинге, выгорание в IT
Максим Смышляев
Директор по развитию бизнеса, NeuroFrame
Спикер
NeuroFrame: оценка поведенческого портрета через мобильную игру. В формате увлекательного геймплея кандидат проявляет свои реальные поведенческие и когнитивные паттерны, которые невозможно «подделать» или исказить.

Какие задачи HR мы решаем:

  • Объективные данные о человеке: измеряем реальные поведенческие и когнитивные компетенции, а не то, что кандидат хочет о себе рассказать.

  • Скорость и масштабируемость: оцените 1 топ-менеджера или тысячу сотрудников одновременно, без увеличения нагрузки на HR.

  • Точные решения для найма и развития: показываем сильные стороны человека, его зоны роста и стиль мышления.

  • Прогнозирование успешности: выборка из более чем 10 000 специалистов.

  • Снижение рисков: помогаем формировать сбалансированные команды, снижая риски конфликтов, выгорания и, как следствие, текучести кадров.
Чем мы полезны для HR: