NeuroFrame: оценка компетенций через игру. В формате увлекательного геймплея кандидат проявляет свои реальные поведенческие и когнитивные паттерны, которые невозможно «подделать» или исказить.


Какие задачи HR мы решаем:

• Объективные данные о человеке: измеряем реальные поведенческие и когнитивные компетенции, а не то, что кандидат хочет о себе рассказать

• Скорость и масштабируемость: оцените 1 топ-менеджера или тысячу сотрудников одновременно, без увеличения нагрузки на HR

• Точные решения для найма и развития: показываем сильные стороны человека, его зоны роста и стиль мышления

• Прогнозирование успешности: выборка из более чем 10 000 специалистов

• Снижение рисков: помогаем формировать сбалансированные команды, снижая риски конфликтов, выгорания и, как следствие, текучести кадров.

Чем мы полезны для HR: