НОРБИТ предлагает комплексные решения для автоматизации HR-процессов: автоматизация кадрового учета, подбор оптимальных по компетенциям кадров, адаптация новых сотрудников, управление целями и оценка эффективности работы, развитие, обучение и планирование карьеры, создание кадрового резерва, социальное взаимодействие, кадровая аналитика.

Также НОРБИТ занимается разработкой и внедрением корпоративных интранет-порталов для эффективной организации внутренних коммуникаций команд. Порталы позволяют наладить общий доступ к необходимым для работы документам и данным, оптимизировать типовые внутренние процессы компании, предоставить возможности удаленной работы из любой точки мира

Чем мы полезны для HR:

экспонент

Подбор сотрудников в ИТ-отрасли всегда считался непростым делом. Рынок труда в ИТ давно стал глобальным, и кандидаты всегда ориентировались на лучшие мировые стандарты. Поэтому отечественные ИТ-компании, пожалуй, первыми столкнулись с дефицитом кадров, высокими требованиями к зарплате, условиям и организации труда.

НОРБИТ успешно справляется с этими трудностями и закрывает свыше 600 вакансий ИТ-специалистов в год. Посмотрим на процесс подбора в НОРБИТ глазами всех его участников, и разберем, как работают решения, разработанные для своих задач, но доступные всему рынку.

директор по персоналу НОРБИТ (группа компаний ЛАНИТ)

спикеры

«Как нанимать по 600 айтишников в год, используя инструменты НОРБИТ»

Выступление в деловой программе: