Партнер
От разрозненных данных к единой стратегии: как мы визуализировали кадровый голод в школах Подмосковья с решением Юнион
- Как перейти от разрозненных данных о вакансиях к управляемой кадровой стратегии?
- Почему ручной подбор не справляется с масштабами регионального образования?
- Как современные цифровые решения помогают прогнозировать потребность в педагогах и принимать стратегические решения?
- Какие современные тренды автоматизации рекрутмента и инструменты Юнион делают HR-стратегию управляемой и прогнозируемой
Максим Корниенко
Коммерческий директор направления HR Tech, ИТ-холдинг Т1, вендор НОТА
Спикер
Ольга Никольская
Проректор ГАОУ ДПО Московской области «Корпоративный университет развития образования»
Спикер
НОТА ЮНИОН – российское решение для автоматизации подбора персонала от вендора НОТА (Холдинг Т1). Гибкий инструмент для бизнес-заказчиков, рекрутеров и кандидатов, который позволяет реализовать логику взаимодействия со всеми участниками подбора в единой системе. Продукт позволяет настроить личный кабинет для каждого кандидата и упростить процесс отбора, а также создавать табличные отчеты под свои потребности.
Чем мы полезны для HR: