HR Tech Партнер
Татьяна Андреева
Руководитель отдела аналитики и развития процессов, ГК Агротерра
Спикер
Спикер
Директор по продажам HR-платформа «Пульс
Ольга Трифанова
Выступление в деловой программе:
Как повысить эффективность HR-цикла и держать руку на пульсе непрерывных изменений
«Пульс» – комплексная платформа для цифровизации HR и управления талантами компании. Платформа связывает весь HR-цикл в одном окне: подбор и адаптацию, целеполагание и оценку, обучение и развитие, карьеру. Каждый этап пронизан внутренними коммуникациями, сквозной HR-аналитикой и «умными» моделями.
«Пульс» объединяет в цифровом пространстве сотрудников, HR и руководителей и предоставляет удобные сервисы для каждого. Руководители получают возможность проактивно управлять командами благодаря ежедневной аналитике данных. У HR-специалистов появляется больше времени для развития и взаимодействия с сотрудниками за счёт перевода процессов в цифру и освобождения от бумажной рутины.
В основе «Пульса» – лучшие мировые и российские практики в сфере HR и UI/UX, человекоцентричный подход и сквозные пользовательские сценарии. К платформе подключено 400 000+ пользователей, которые оценили удобство сервисов на 4,9 из 5. «Пульс» доступен 24/7 с любого устройства и отмечен 26 профессиональными премиями.
«Пульс» объединяет в цифровом пространстве сотрудников, HR и руководителей и предоставляет удобные сервисы для каждого. Руководители получают возможность проактивно управлять командами благодаря ежедневной аналитике данных. У HR-специалистов появляется больше времени для развития и взаимодействия с сотрудниками за счёт перевода процессов в цифру и освобождения от бумажной рутины.
В основе «Пульса» – лучшие мировые и российские практики в сфере HR и UI/UX, человекоцентричный подход и сквозные пользовательские сценарии. К платформе подключено 400 000+ пользователей, которые оценили удобство сервисов на 4,9 из 5. «Пульс» доступен 24/7 с любого устройства и отмечен 26 профессиональными премиями.
Чем мы полезны для HR: