HR Tech Партнер
Евгения Юренева
Директор по персоналу ГК «АгроТерра»
Выступление в деловой программе:
  • Барьеры и драйверы централизации HR-процессов
  • Ключевые требования к цифровым решениям для обеспечения 100% охвата сотрудников
  • Оценка как отправная точка для вовлечения сотрудников на цифровую HR-платформу
  • Цифровая система управления талантами как опора для бизнеса в период активных изменений
Как повысить эффективность HR-цикла и дотянуться до каждого сотрудника в компании? Опыт компании «АгроТерра»
Светлана Абрамова
Методолог HR-платформы «Пульс», Сбер
«Пульс» – комплексная HR-платформа управления талантами, которая охватывает весь жизненный цикл сотрудника. В «Пульсе» автоматизированы ключевые HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие, целеполагание, оценка, обратная связь, карьера, аналитика.

Платформа объединяет сотрудников, HR и руководителей в едином цифровом пространстве и предоставляет удобные сервисы для каждого. Основные преимущества «Пульса» – это бесшовность, доступность 24/7, премиальный UX.

Продукт отмечен 25+ российскими и международными премиями в области HR и UX/UI: «Хрустальная пирамида» 2021 и 2022, Red Dot Design Award 2021, Best For Life Design Award 2021, IF Design Award 2022, InterComm 2022, «Новые HR-практики 2022», национальная премия П. А. Столыпина 2022, Digital Leaders Award 2021 и 2022, «Смарт Пирамида» 2022.
Чем мы полезны для HR: