HR Tech Партнер
Антон Мужельский
Директор по цифровой трансформации HR, ВЭБ.РФ
Выступление в деловой программе:
  • 3 правила успешной цифровизации HR-процессов.
  • Современные требования к ИТ-решениям для цифровизации HR-цикла.
  • От теории к практике: кейс внедрения HR-платформы «Пульс» ВЭБ.РФ.
Проект «HR-цифровизация».
Кейс внедрения HR-платформы «Пульс»
в компании ВЭБ.РФ
Дмитрий Ансимов
Руководитель направления HR-платформы «Пульс», Сбер
«Пульс» – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.

Достижения «Пульса»:
  • 350 000 пользователей в 40+ организациях;
  • оценка CSI пользователей – 4,9 из 5 на протяжении 2022 и 2023 года;
  • платформа награждена ведущими российскими и международными премиями в области HR и UX/UI: Хрустальная пирамида 2021 и 2022, Red Dot Design Award 2021, Best For Life Design Award 2021, Digital Leaders Award 2021, IF Design Award 2022, InterComm 2022, премия П. А. Столыпина 2022, HR IT Awards 2022, CX World Awards 2023, CDO Summit Awards 2023, HR Tech Awards 2023 и др.
Чем мы полезны для HR: