Комплексно автоматизируем управление персоналом и помогаем контролировать все HR-процессы в одной системе.
- Быстрый переход на КЭДО: подготовим внутренние документы, выпустим электронные подписи, внедрим и обеспечим круглосуточную техподдержку.
- Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
- Корпоративный портал: встроим механизмы соцсетей в ваши бизнес-процессы и создадим единое пространство для совместной работы и продуктивного общения.
- Мотивация и геймификация: с KPI, бейджами, виртуальной валютой, рейтингами превратим работу в игру.
- Кадровый и воинский учет, расчет зарплаты, отчеты в госорганы, контроль рабочего времени и др. — справимся с решением любой HR-задачи
Чем мы полезны для HR:
Опыт «Газпром-Медиа Холдинга»: как перевести на КЭДО 24 компании и 6 000 сотрудников
Опыт перехода на кадровый ЭДО от МСП Банка
1 Выступление в деловой программе:
Партнер
спикеры
спикеры
Руководитель направления «Управление персоналом», эксперт сервиса Saby КЭДО
Михаил Ефимов
Руководитель отдела кадрового администрирования ОЦО «Газпром-Медиа Холдинг»
Анастасия Клинникова
На выступлении вместе с руководителем отдела кадрового администрирования ОЦО «Газпром-Медиа Холдинг» расскажем, как крупнейший медиахолдинг страны перешел на кадровый электронный документооборот.
Разберем реальный кейс и обсудим, как сотрудники ТНТ, ТВ-3, 2х2, «Пятница!», «Матч ТВ», «Авторадио», Rutube, Premier и других компаний холдинга* относятся к тому, что отдел кадров теперь прямо у них в смартфоне
Вы узнаете:
Разберем реальный кейс и обсудим, как сотрудники ТНТ, ТВ-3, 2х2, «Пятница!», «Матч ТВ», «Авторадио», Rutube, Premier и других компаний холдинга* относятся к тому, что отдел кадров теперь прямо у них в смартфоне
Вы узнаете:
- Что учесть при выборе сервиса КЭДО
- Как выглядел переход 6 000 сотрудников на кадровый ЭДО
- Зачем переводить кадровые процессы в цифровую среду: выгоды и преимущества
- Почему важно вовлекать сотрудников в процесс перехода на КЭДО
2 Выступление в деловой программе:
Руководитель направления «Управление персоналом», эксперт сервиса Saby КЭДО
Михаил Ефимов
Менеджер направления департамента управления персоналом МСП Банка
Елена Калганова
Разберем реальный кейс МСП Банка: от идеи перехода, выбора сервиса, подготовки сотрудников и внедрения до бесшовной интеграции, обновленных бизнес-процессов и экономии. Обсудим сложности, с которыми столкнулись, и дадим рекомендации тем, кто только готовится отказаться от бумаги.
Вы узнаете:
Вы узнаете:
- С какими проблемами сталкивались при ведении бумажного документооборота и почему пришли к КЭДО
- По каким критериям выбирали сервис КЭДО
- Почему подошло именно решение Saby
- Как выстраивали коммуникацию с сотрудниками
- Как реализовали проект
- Какой получили эффект