Выступление в деловой программе:

Расскажем, что запустить КЭДО можно без глобальной «революции» в компании. Покажем, как проходил процесс перехода на кадровый электронный документооборот от пилотного проекта до масштабирования на всю розничную сеть.

Вы узнаете:

• Что стало триггером перехода на КЭДО и какие критерии легли в основу выбора вендора;
• Сколько длился переход на КЭДО и почему начинали с пилотного внедрения?;
• Какая дорожная карта легла в основу запуска проекта;
• Какие результаты получили после внедрения Saby КЭДО.

Как перевести 18 000 сотрудников из 440 городов России на Saby КЭДО. Кейс внедрения КЭДО от компании «Детский мир»

Оксана Леонтьева

Руководитель направления по автоматизации бизнес-процессов в кадровом администрировании, ГК «Детский мир»

Мальцева Юлия

Руководитель группы кадрового администрирования, ГК «Детский мир»

Комплексно автоматизируем управление персоналом и помогаем контролировать все HR-процессы в одной системе.

• Быстрый переход на КЭДО: подготовим внутренние документы, выпустим электронные подписи, внедрим и обеспечим круглосуточную техподдержку.
• Автоматизация рекрутинга на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу.
• Корпоративный портал: встроим механизмы соцсетей в ваши бизнес-процессы и создадим единое пространство для совместной работы и продуктивного общения.
• Мотивация и геймификация: с KPI, бейджами, виртуальной валютой, рейтингами превратим работу в игру.
• Кадровый и воинский учет, расчет зарплаты, отчеты в госорганы, контроль рабочего времени и др. — справимся с решением любой HR-задачи.

Чем мы полезны для HR: