Нас отличает системный подход к работе с вовлеченностью, качество диагностики, ориентация на практику и видимый результат для бизнеса.

• У нас есть своя платформа для диагностики вовлеченности simonitor.com с надежной методологической основой. Вы сами можете управлять опросами из личного кабинета и анализировать онлайн отчеты. Мы обеспечим вам полное сопровождение в процессе исследования, глубокую экспертизу, а также сделаем отчеты о результатах опроса простыми и понятными для руководителей.

Это возможность проводить исследование вовлеченности профессионально и легко.

• У нас есть Школа вовлеченности. Мы готовы делиться своей экспертизой и предлагаем авторские тренинги для руководителей и HR, а также обучающие курсы для HR-специалистов: «Инструменты и практики вовлечения», «Сессия вовлеченности своими руками «Голос команды».

Это перспектива выхода на новый профессиональный уровень.

• У нас есть готовые инструменты – практики вовлеченности и сценарии для работы с руководителями и командами. Мы собрали опыт многих успешных компаний в простые готовые решения из серии «бери и делай», которые можно быстро внедрить в повседневную работу ваших руководителей.

Это шанс освоить самые передовые инструментами вовлечения.

• У нас есть игры и бизнес-симуляции для работы с вовлеченностью и удержанием персонала. Мы разработали настольную бизнес – игру для руководителей «Уволятся все!». Это инструмент, который поможет руководителям обратить внимание на свои «мотивирующие» действия и установки, а также на все многообразие потребностей сотрудников.

Это предложение работать с мотивацией персонала в новых форматах.

Эксперты SIMOTONE имеют опыт работы с такими компаниями как: Сбер, Х5, Петрович, КамАЗ, Зельгрос, Группа ГМС (Казанькомпрессормаш), Роскосмос, Лемана ПРО, Квадра, БелАЗ, АкБарс банк, Ястро, ИТЭЛМА и др.

Присоединяйтесь к лидерам изменений и сделайте шаг в новую эру вовлеченности!

Чем мы полезны для HR: