Экспонент
Мария Пижурина
Руководитель продукта
SimpleOne HRMS
SimpleOne HRMS
Спикер
Выступление в деловой программе:
Переход на единую HRMS: как автоматизация нового уровня превращает HR из пожарных в проактивных стратегов
- Что мешает HR департаменту заговорить с бизнесом на языке цифр
- Автоматизация нового поколения: все HR-процессы, данные по сотрудникам и управление задачами подразделения в одном флаконе
- Изменение HR процессов и построение системы аналитики без зависимости от ИТ-отдела
- Инструмент расчета возврата инвестиций в HR-проекты и статус стратегического партнера бизнеса
SimpleOne HRMS автоматизирует процессы HR-департамента: рекрутинг, адаптация и обучение, управление эффективностью, внутренние коммуникации. Автоматизация охватывает полный жизненный цикл сотрудника — от подбора до exit-interview, при этом система консолидирует все данные HR-процессов в одном месте. С помощью SimpleOne HRMS компания сможет построить систему HR-аналитики, а встроенный конструктор отчетов обеспечит удобную визуализацию данных и их обновление на дашбордах в режиме онлайн.
Для управления деятельностью HR-специалистов есть инструменты постановки и учета задач HR-подразделения, включая канбан-доски и мониторинг исполнения. В основе системы лежит сервисный подход — процессы, реализованные в SimpleOne HRMS, позволяют HR-департаменту работать как сервисное подразделение, которое оказывает услуги внутренним клиентам. Благодаря такому подходу сотрудники получают единый каталог HR-услуг, с помощью которого могут самостоятельно запрашивать кадровые документы, согласовывать отпуска и обращаться с запросами.
Дополнительно в системе реализованы личный профиль сотрудника, в котором можно отслеживать карьерный трек, корпоративный календарь и визуализация организационной структуры. Для SimpleOne HRMS разработана интеграция с платформой для развития лояльности Grandbazar, также есть возможность настроить интеграции с другими решениями.
SimpleOne HRMS — это альтернатива таким зарубежным решениям, как SAP SF и Oracle HCM, ушедшим с российского рынка. Приложение реализовано на базе Low-code платформы SimpleOne, включенной в Реестр российского ПО. Low-code технология позволяет компаниям самостоятельно настраивать процессы, доступы, роли пользователей, интерфейс приложения и структуру данных под свои потребности. Решение может заменить целый набор разрозненных HR-систем. В зависимости от потребностей клиентов и требований к безопасности SimpleOne предлагает два варианта развертывания системы: через защищенное облако или на собственных серверах компании.
Для управления деятельностью HR-специалистов есть инструменты постановки и учета задач HR-подразделения, включая канбан-доски и мониторинг исполнения. В основе системы лежит сервисный подход — процессы, реализованные в SimpleOne HRMS, позволяют HR-департаменту работать как сервисное подразделение, которое оказывает услуги внутренним клиентам. Благодаря такому подходу сотрудники получают единый каталог HR-услуг, с помощью которого могут самостоятельно запрашивать кадровые документы, согласовывать отпуска и обращаться с запросами.
Дополнительно в системе реализованы личный профиль сотрудника, в котором можно отслеживать карьерный трек, корпоративный календарь и визуализация организационной структуры. Для SimpleOne HRMS разработана интеграция с платформой для развития лояльности Grandbazar, также есть возможность настроить интеграции с другими решениями.
SimpleOne HRMS — это альтернатива таким зарубежным решениям, как SAP SF и Oracle HCM, ушедшим с российского рынка. Приложение реализовано на базе Low-code платформы SimpleOne, включенной в Реестр российского ПО. Low-code технология позволяет компаниям самостоятельно настраивать процессы, доступы, роли пользователей, интерфейс приложения и структуру данных под свои потребности. Решение может заменить целый набор разрозненных HR-систем. В зависимости от потребностей клиентов и требований к безопасности SimpleOne предлагает два варианта развертывания системы: через защищенное облако или на собственных серверах компании.
Чем мы полезны для HR: