Партнер
Андрей Крылов
CEO Skillaz
Интервью с Андреем Крыловым
- Что будет с теми, кто не овладеет ИИ?
- Что будет, если AI для HR столкнется с AI для кандидатов?
- Во что трансформируется обучение сотрудников?
- Что такое Talent Intellegent и куда это нас приведет?
- Что заменит чат-боты?
ИИ в HR - это не будущее, это уже сейчас
Сергей Стрельченя
Руководитель отдела развития продукта
Выступление в деловой программе:
- Как руководителю увидеть реальные успехи сотрудников?
- Идеальный союз сотрудника и работодателя
- Как выстроить путь развития сотрудника?
5 причин оцифровать сотрудника
Skillaz – комплексное HCM-решение для ускорения подбора персонала и гибкого развития талантов.
Это возможно за счет:
Наши клиенты могут внедрить сразу все HR-модули или же только необходимые. Чем больше подключено модулей, тем более глубокой будет сквозная аналитика и более сильным влияние HR-автоматизации на ключевые бизнес-метрики.
В центре нашего внимания всегда находится конечный пользователь: «Мы постоянно думаем о конечных пользователях, об их потребностях и опыте взаимодействия с системой. В конечном итоге, именно от того, как долго и как качественно они работают в Skillaz зависят в целом основные бизнес-метрики», – комментирует CEO Skillaz Андрей Крылов.
Skillaz HCM позволяет усилить:
Это возможно за счет:
- Готовых решений для автоматизации;
- Гибких кастомных доработок;
- Живой, развивающейся, платформы с готовыми интеграциями и инструментами для самостоятельной разработки;
- Единого рабочего окна пользователя.
Наши клиенты могут внедрить сразу все HR-модули или же только необходимые. Чем больше подключено модулей, тем более глубокой будет сквозная аналитика и более сильным влияние HR-автоматизации на ключевые бизнес-метрики.
В центре нашего внимания всегда находится конечный пользователь: «Мы постоянно думаем о конечных пользователях, об их потребностях и опыте взаимодействия с системой. В конечном итоге, именно от того, как долго и как качественно они работают в Skillaz зависят в целом основные бизнес-метрики», – комментирует CEO Skillaz Андрей Крылов.
Skillaz HCM позволяет усилить:
- Рекрутмент и на 40% быстрее и на 38% дешевле подбирать персонал счет автоматизации рутинных операций;
- Адаптацию и до 30% ускорить выход сотрудника на максимальную производительность за счет продуманного онбординга;
- Обучение и до 40% снизить стоимость и повысить эффективность обучения за счет более глубокого вовлечения сотрудника;
- Удержание и от 5% до 15% повысить показатель eNPS за счет управления результативностью и обратной связью от найма и до увольнения.
Чем мы полезны для HR: