Жук Алесь

директор Smartio.Pro SaaS платформы по вовлечению, мотивации и геймификации

Выступление в деловой программе:

Как вовлечь распределенных сотрудников в интересную активность на 2 месяца.

Расскажем, на примере последнего мероприятия Сбер Сервис, какие методы помогли добиться вовлечения, про игровые механики и геймификацию. Как предложить сотрудникам интересную активность, которая будет приносить пользу бизнесу.

Поделимся цифрами, результатами, методиками и инсайтами.

Распределенные сотрудники: как повысить их приверженность компании. Кейс Сбер Сервис

Светлана Иванова

Сбер Сервис, HR BP Управление по работе с персоналом

SaaS-платформа для Hr-tech. Обеспечивает простой и удобный способ организации командных мероприятий в игровом формате, которые могут проводить все сотрудники вместе, независимо от их местонахождения. Одинаково хорошо подходит для мероприятий, посвященных благополучию, онбордингу и обучению. Общение, рейтинги, подписки - все, что вам нужно сделать, это подключить необходимый блок и настроить его в соответствии с вашими требованиями.

Каждый может присоединиться к мероприятию со смартфона, планшета или компьютера без установки дополнительного программного обеспечения.

Онлайн-мероприятия для команд любого размера и достижениях HR-целей:

• Игровые механики для обыгрывания истории, миссии и ценностей
• Повышение лояльности
• ESG активности
• Well-being челленджи
• Адвент-календари на самые значимые события
• Знакомство и тимбилдинг для сотрудников
• Онбординг и адаптация

Самые эффективные онлайн-активности для команд от 50 человек и до 20 тысяч участников. Дизайн платформы под фирменный стиль компании.

Геймификация, повышающая вовлеченность сотрудников на 10-25%

Чем мы полезны для HR: