Корпоративное здоровье: тренды ДМС и онлайн-сервисы для поколений X,Y, Z

Трансформация ДМС отражает глобальные тренды рынка — цифровизацию и переход к превентивной модели заботы о здоровье. Запросы поколений X, Y и Z становятся драйвером этой эволюции, требуя удобных и персонализированных решений. Доклад посвящен переходу от классических корпоративных страховых программ к комплексным экосистемам благополучия. Раскроем роль онлайн-сервисов как инструмента закрытия межпоколенческих потребностей, расскажем о современных решениях ДМС, способствующих эффективному поддержанию здоровья сотрудников

Наталья Краснёнкова

Исполнительный директор по личному страхованию, СОГАЗ

Спикер

Федор Барбарчук

Главный врач Медицинского центра, Концерн «ЦНИИ Электроприбор»

Спикер

СОГАЗ является крупнейшим универсальным страховщиком России* с более чем 30-летним опытом медицинской экспертизы. Комплексный подход к работе с медицинскими сетями и интеграция онлайн-медицины позволяют компании предоставлять лучший сервис и создавать единую экосистему по поддержанию здоровья клиентов.

Страховые продукты ДМС СОГАЗа учитывают специфику конкретного бизнеса и эффективно закрывают потребности в нематериальной мотивации сотрудников, формировании культуры здоровья и благополучия, оптимизации временных затрат застрахованных на получение медицинских услуг.


*По сборам и выплатам по видам страхования, отличным от страхования жизни, по данным Банка России за 9 месяцев 2025 г.

Чем мы полезны для HR: