Корпоративное здоровье: тренды ДМС и онлайн-сервисы для поколений X,Y, Z

Трансформация ДМС отражает глобальные тренды рынка — цифровизацию и переход к превентивной модели заботы о здоровье. Запросы поколений X, Y и Z становятся драйвером этой эволюции, требуя удобных и персонализированных решений. Доклад посвящен переходу от классических корпоративных страховых программ к комплексным экосистемам благополучия. Раскроем роль онлайн-сервисов как инструмента закрытия межпоколенческих потребностей, расскажем о современных решениях ДМС, способствующих эффективному поддержанию здоровья сотрудников

Наталья Краснёнкова

Исполнительный директор по личному страхованию, СОГАЗ

Спикер

СОГАЗ является крупнейшим универсальным страховщиком России* с более чем 30-летним опытом медицинской экспертизы. Комплексный подход к работе с медицинскими сетями и интеграция онлайн-медицины позволяют компании предоставлять лучший сервис и создавать единую экосистему по поддержанию здоровья клиентов.

Страховые продукты ДМС СОГАЗа учитывают специфику конкретного бизнеса и эффективно закрывают потребности в нематериальной мотивации сотрудников, формировании культуры здоровья и благополучия, оптимизации временных затрат застрахованных на получение медицинских услуг.


*По сборам и выплатам по видам страхования, отличным от страхования жизни, по данным Банка России за 9 месяцев 2025 г.

Чем мы полезны для HR: