SolvoPro — российская ATS‑система для массового подбора, созданная в тесном сотрудничестве с лидерами из Retail и HoReCa. Идеально подходит для сетевых компаний — ресторанов, торговых сетей, гостиниц и других предприятий с распределённой структурой. Система помогает быстро находить, отбирать и нанимать нужных сотрудников в больших масштабах.

Разные модули под разные типы подбора
Используйте специализированные модули для массового найма или подбора административно‑управленческого персонала. Логика работы каждого модуля адаптирована под свою специфику, что позволяет эффективно закрывать вакансии любого уровня.

Объединение всех источников в одном месте
Подключайте и управляйте всеми каналами привлечения кандидатов: работные сайты, корпоративные лендинги, кадровые агентства, а также обращения кандидатов, пришедших напрямую в ваш филиал.

Простое взаимодействие с филиалами и гибкое разграничение ролей
SolvoPro создаёт единое пространство для работы с кандидатами, где все участники процесса подбора имеют чётко определённые роли, права доступа и алгоритм действий, настраиваемые под процессы компании:

• Администратор — имеет полный доступ для контроля системы, управления правами и настройки процессов.
• Внутренние рекрутеры — ведут полный процесс подбора.
• Кадровые агентства — работают в рамках предоставленных прав.
• Директора филиалов — легко работают с кандидатами, дают обратную связь и при необходимости самостоятельно ведут их по воронке до самого выхода на работу.
• Управляющие — контролируют подбор персонала своей территории или в региона, а также участвуют в подборе на административно‑управленческие позиции.
• Тимлиды — управляют и контролируют работу своей группы рекрутеров.

Такой подход ускоряет принятие решений, снижает нагрузку как на HR, так и на директоров, и обеспечивает прозрачность подбора на всех уровнях.

Автоматизация рутинных процессов
SolvoPro позволяет автоматизировать большинство рутинных задач, освобождая время HR для личного общения с кандидатами. Структурированный процесс подбора обеспечивает прозрачность и контроль на всех этапах, минимизирует человеческий фактор, ускоряет обработку откликов и снижает риск упущенных кандидатов.

Аналитика для управления результатом
SolvoPro предлагает 4 вида аналитики: внутренние графические отчеты, выгрузки в Excel, интеграции с BI‑системами и готовые шаблоны дашбордов, создаваемые под клиента. Это позволяет находить узкие места в воронке найма, оптимизировать процессы и сокращать сроки закрытия вакансий.

Гибкая настройка под ваш бизнес
SolvoPro одинаково эффективно работает в облаке или On‑Premise, адаптируется под процессы малого, среднего и крупного бизнеса с требованиями уровня Enterprise.

Чем мы полезны для HR: