Сильные руководители — сильный бизнес: как работает «Сила лидера»

Сильные руководители напрямую влияют на результаты команд, качество решений и способность компании достигать стратегических целей. Но как понять, какие управленческие качества действительно важны для бизнеса и на что опираться при развитии руководителей? На примере проекта «Сила лидера» разберём, как Нефтьмагистраль использует объективные данные оценки руководителей для планирования развития, формирования управленческого кадрового резерва и принятия решений о финансовой мотивации. Покажем, как связать компетенции руководителя с бизнес-целями и масштабировать эту систему на платформе Proaction.

Максим Емельянов

Коммерческий директор, ТрудОргНабор

Спикер

Сергей Поддевалкин

Директор по персоналу, ГК Дядя Ваня

Спикер

ООО «ТрудОргНабор» снимает с HR‑службы значительную часть нагрузки при привлечении визовых специалистов. Мы берём на себя полный цикл работы: от поиска кандидатов с нужными навыками и опытом до их адаптации на производстве и в быту. Наши центры подбора в Индии и Вьетнаме позволяют оперативно находить релевантных специалистов, а опыт трудоустройства более 15 000 работников в разных регионах России — гарантировать предсказуемый результат.

Мы сопровождаем оформление разрешительной документации и минимизируем риски, связанные с миграционным учётом и соблюдением требований законодательства. В итоге HR получает готовых к работе сотрудников в согласованные сроки, без необходимости выстраивать собственную инфраструктуру для работы с визовыми иностранцами.

Чем мы полезны для HR: