Партнер
Довар Исаков
Директор по развитию HR Tech направления
  1. Выступление в деловой программе:
  • Цифровые сервисы: как они помогают заботиться о сотрудниках и почему это важно
  • Почему КЭДО — точка входа в сервисы компании
  • Как вовлекать сотрудников с помощью личного кабинета
  • Что такое пользовательский путь сотрудника и как сделать его простым и удобным
  • Как прозрачность взаимодействия человека с компанией помогает обоим быть более эффективными
  • Кейсы клиентов VK HR Tek: опыт 500 компаний, где более 500 тысяч сотрудников
Оцифровывай, заботься, вовлекай. Как качественные hr-сервисы для сотрудников влияют на их эффективность
Мария Царюк
Ведущий специалист по кадровому администрированию
Направление бизнес поддержки и кадрового администрирования, Kärcher
2. Выступление в деловой программе:
  • Переход компании на КЭДО: триггеры и ожидания
  • Критерии выбора вендора
  • Внедрение: этапы, особенности, сложности
  • Какие кадровые процессы оцифровали и что получилось
  • Эффекты от внедрения КЭДО от VK
Как Kärcher оцифровал 40 кадровых процессов в 25 подразделениях по всей России
VK HR Tek — готовое решение для цифровизации кадрового делопроизводства от компании VK. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента, руководителями и работниками в удаленном формате.
Корпоративный МФЦ для сотрудника: заказ пропуска, расчетные листы, заявка на отпуск, заявка на командировку, заказ справок, подписание всех кадровых документов с ЭЦП

А также:
  • Автоматизация найма
  • Дедлайны подписания документов и уведомления
  • Интеграция с любыми учетными системами (1С ЗУП, БОСС-Кадровик, Битрикс, SAP или по API)
  • Работа с графиком отпусков
  • Вариативные маршруты согласований (по управленческой и юридической орг.структурам)
  • Работа с документами и ЛНА
  • Безопасное хранение данных
  • Электронная подпись
  • Мобильное приложение для сотрудников
Чем мы полезны для HR: