Экспонент
Светлана Родионова
Директор по развитию продукта VK People Hub Talent
Спикер
Выступление в деловой программе:
Почему крупным компаниям нужна комплексная HR-система: уроки внедрения VK People Hub Talent в ГЭХ
Как единая точка доступа упрощает управление персоналом
Управление данными: как аналитика помогает принимать стратегические решения
Почему разрозненные HR-системы тормозят развитие бизнеса
VK People Hub Talent представляет собой универсальную экосистему, которая обладает рядом преимуществ, помогающих решать приоритетные задачи бизнеса, HR-руководителей и сотрудников:
Благодаря сильной экспертизе и многолетнему опыту внедрения западных решений, команда разработчиков Goodt воплотила в платформе VK People Hub Talent лучшие практики ПО и преумножила это актуальным для российского рынка функционалом.
При разработке IT-решений компания Goodt всегда руководствуется такими принципами, как гибкость и ориентация на тенденции рынка, что позволяет легко адаптироваться под изменения среды и предлагать новые подходы для закрытия существующих болевых зон бизнеса.
Таким образом, VK People Hub Talent является адаптированной talent management платформой, которая использует технологии, методологии и подходы к внедрению крупнейших западных решений:
Адаптация
Основное внимание в системе VK People Hub Talent уделено адаптации сотрудника как новичка, так и погружения в новый функционал. Инструменты регулярных опросов позволяет оперативно понимать текущее состояние персонала и гибко реагировать на запросы. Система поддерживает и развивает тренд на человекоцентричность обеспечивая инструментами регулярной обратной связи и персонализации опыта сотрудника.
Оценка и целеполагание
Технология VK People Hub Talent позволяет выявить наиболее талантливых сотрудников и выстроить индивидуальные планы развития. При этом особое внимание в системе уделяется оценки защищенности позиций – наиболее критичных должностей с уникальными навыками, для снижения риска ухода сотрудника и формирования кадрового резерва. Инструменты оценки сотрудника по компетенциям и KPI позволяют выявить наиболее производительных и успешных. Использования инструмента OKR помогает достигать еще больших результатов ставя новые амбициозные цели.
Развитие и карьера
Цифровой профиль сотрудника и подразделения позволяет накапливать данные на протяжении всего жизненного цикла. Применение аналитики с использованием платформы Insight позволяет HR-специалистам получать ценные инсайты для принятия более обоснованных решений о найме, удержании и развитии сотрудников.
- полностью российское ПО и импортозамещенные компоненты;
- апробированное решение для предприятий различных секторов экономики;
- рост производительности труда сотрудников за счет понятных критериев эффективности (цели, компетенции);
- уникальное решение, учитывающее потребности в управлении «синими»
- и «белыми воротничками»;
- развитие и удержание сотрудников;
- масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников;
- консалтинговая экспертиза в HR;
- снижение текучести кадров за счёт создания условий для роста внутри компании;
- дружественная мощная аналитическая система;
- cвязанность процессов с ВI-платформой Insight и решением по управлению талантами для синих воротничков Goodt WFM;
- единое пространство для коммуникаций;
- постоянное релизное обновление;
- красивые и интуитивно понятные интерфейсы;
Благодаря сильной экспертизе и многолетнему опыту внедрения западных решений, команда разработчиков Goodt воплотила в платформе VK People Hub Talent лучшие практики ПО и преумножила это актуальным для российского рынка функционалом.
При разработке IT-решений компания Goodt всегда руководствуется такими принципами, как гибкость и ориентация на тенденции рынка, что позволяет легко адаптироваться под изменения среды и предлагать новые подходы для закрытия существующих болевых зон бизнеса.
Таким образом, VK People Hub Talent является адаптированной talent management платформой, которая использует технологии, методологии и подходы к внедрению крупнейших западных решений:
Адаптация
Основное внимание в системе VK People Hub Talent уделено адаптации сотрудника как новичка, так и погружения в новый функционал. Инструменты регулярных опросов позволяет оперативно понимать текущее состояние персонала и гибко реагировать на запросы. Система поддерживает и развивает тренд на человекоцентричность обеспечивая инструментами регулярной обратной связи и персонализации опыта сотрудника.
Оценка и целеполагание
Технология VK People Hub Talent позволяет выявить наиболее талантливых сотрудников и выстроить индивидуальные планы развития. При этом особое внимание в системе уделяется оценки защищенности позиций – наиболее критичных должностей с уникальными навыками, для снижения риска ухода сотрудника и формирования кадрового резерва. Инструменты оценки сотрудника по компетенциям и KPI позволяют выявить наиболее производительных и успешных. Использования инструмента OKR помогает достигать еще больших результатов ставя новые амбициозные цели.
Развитие и карьера
Цифровой профиль сотрудника и подразделения позволяет накапливать данные на протяжении всего жизненного цикла. Применение аналитики с использованием платформы Insight позволяет HR-специалистам получать ценные инсайты для принятия более обоснованных решений о найме, удержании и развитии сотрудников.
Чем мы полезны для HR: