Экспонент
Корпоративный биохакинг: как управлять состоянием команды и действительно развивать людей
  • Почему в эпоху турбулентности нужен не «очередной курс», а инструмент, который доращивает внутренние ресурсы команды
  • Что такое корпоративный биохакинг в работе с изменениями
  • Как научить лидеров управлять не только задачами, но и эмоциональным состоянием команды
Галина Лебедова
Руководитель B2B-направления, Яндекс Практикум
Спикер
Помогаем растить таланты внутри компании, готовим сотрудников к вызовам рынка и подбираем курсы под бизнес-задачи.

Почему Практикум:
  • Возможность вырастить грейд сотрудника, прокачать отдельный навык или целую специализацию для новой роли в компании;
  • Программы от профессиональных методистов и экспертов из Яндекса и других топовых компаний;
  • Обучение на реальных кейсах и море практики — новые навыки можно сразу применять в работе;
  • Возможность отслеживать прогресс и уровень знаний сотрудника в личном кабинете.

Мотивируйте, развивайте, удерживайте сотрудников вместе с Яндекс Практикумом!
Чем мы полезны для HR: