Ежегодно в Москве и Санкт-Петербурге принимают участие более 5 000 HR-лидеров, а также линейных руководителей, СЕО, собственников бизнеса и всех тех, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR
федеральная площадка для развития и продвижения современной HR-культуры в стране,основа которой — сильное, открытое HR-сообществ
Глобальный HR-форум Персонал Экспо —
Крупнейшее* HR-событие федерального масштаба
Как проходит глобальный hr-форум
120+ спикеров на нескольких конференц-площадках, мультиформатность: соло доклады, интерактивные лекции, диалоги HRD, мастер-классы, фаст-тренинги, разборы кейсов
Сильная деловая программа
110+ продуктовых решений под разные HR-задачи от проверенных российских компаний-провайдеров в экспо зоне
Масштабная выставка продуктов для HR
20 HR-кейсов с доказанной эффективностью по разным HR-направлениям, деталях проектов рассказывают команды, которые их реализовали
Ставка на кейсы в HR-лаборатории
Ориентация на опыт HR-лидеров ключевых российских компаний разного размера из разных отраслей
Экспертиза HR-Ангелов
Тёплый, искренний HR-вайб, прямая коммуникация без «галстуков» и условностей, программа для полноценной перезарядки в кругу «своих»
Дружелюбный нетворкинг
ГОВОРЯТ НАМ УЧАСТНИКИ НАШИХ HR-СОБЫТИЙ, И ВОТ ПОЧЕМУ:
«Вы лучшие»
ждем вас на персонал экспо 9-10 сентября
Вы можете быть уверены, что снова будет
полезно
потому что мы уже 100 раз так делали.
инновационно
интересно
Смотрите сами!
захватывающе
опытом поделятся
и еще более 100 спикеров
Дарья Крячкова
Дарья Демина
Директор по персоналу Ашан Ритейл Россия
Вице-президент по кадровой политике
Екатерина Серебреникова
Глобальный директор по персоналу
Светлана Тимофеева
Евгения Корнилова
Директор по персоналу Самокат ООО «Умный ритейл»
Директор по персоналу СТД Петрович
Анна Скворцова
Директор по персоналу
Сергей Новосад
Директор департамента по работе с персоналом Абсолют Банк
Максим Плаксин
Основатель и CEO компании giper.fm. Учредитель АНО ДО «ВСмысле» Лектор на тему фундаментальных принципов человеческого мышления
Александр Прохоров
Кандидат экономических наук, доцент Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова, автор бестселлера «Русская модель управления»
и еще более 100 спикеров
HR решения представят
Партнер Деловые игры
Развиваем, обучаем и объединяем команды и компании. Решаем задачи клиента через игру. Создаем деловые игры и бизнес-симуляции. В нашей линейке – более 100 уникальных программ. 20 лет на рынке игрового бизнес-образования
Стратегический партнер
Пульс – HR-платформа полного цикла управления талантами.
Страховые продукты АО «СОГАЗ» для юридических лиц и корпоративных клиентов. Защита Вашего предприятия от незапланированных расходов.
Партнер Обучение и развитие
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России. Наша цель — помогать компаниям находить сотрудников, а людям — работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления.
Партнер Рынок труда
Решаем любые T&D-задачи: комплексное развитие компетенций; развитие бизнеса и управленческих команд; обучение в игровом формате; оценка. АНО ДПО «ИТОР» – первый российский институт Методологии T&D.
Нетология — образовательная онлайн-платформа, которая помогает достигать бизнес-целей через развитие сотрудников. 12 лет мы создаём программы обучения для B2B-сегмента и с нами уже 750+ компаний. В линейке продуктов 500+ курсов по 11 направлениям: от взаимодействия в команде до обучения работе с разным ПО.
Партнер
«Поток» — IT-компания, создающая HRTech-решения по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, адаптации, оценке, развитии и обучении сотрудников
Партнер
3Z — федеральная сеть современных офтальмологических центров, включающая 5 хирургических клиник в Москве, Краснодаре, Ессентуках, Перми и Махачкале, более 30 диагностических центров в 9 регионах России и 35 магазинов оптики
Ренессанс cтрахование – ведущая диверсифицированная независимая страховая компания России, работающая на рынке 25 лет. Группа Ренессанс страхование имеет многолетний успешный опыт внедрения инноваций, создав цифровую платформу для всех ключевых сегментов страхования. В онлайн-сегменте компания занимает первое место.
Консалтинг, обучение и digital-продукты для лидеров и команд. Помогаем раскрыть инновационный потенциал и суперсилы бизнеса, преобразуя людей, процессы и культуру. Пионеры EX в России. Создатели первой digital-диагностики лидеров и команд.
«Сам снимай» — студия нового формата. Вместо фотографа — камера, спрятанная за зеркалом, а свет уже настроен. Доступны разные фоны. Гости управляют съемкой, нажимая на пульт и гарантировано довольны своими фото! Идеально для съемки сотрудников или подарка.
Фитнес-пространство с концепцией проведения спортивного тимбилдинга. Наша цель – показать руководителям, что корпоративный спорт может служить инструментом для управления командой и улучшения взаимоотношений в коллективе, повышая финансовое благополучие компании.
Сегодня Гастрономист — это 8 кулинарий в Санкт-Петербурге. Мы предлагаем готовую еду ресторанного качества, которую готовим на собственном производстве. Любую нашу продукцию удобно взять с собой, а также заказать корпоративное питание или установить умный холодильник у Вас в офисе или на производстве.
Кратно расширяем воронку найма для тех, кому есть куда расти. Находим тех соискателей, кто не ищет работу. Выходим за рамки job-сайтов. Снижаем цену закрытой вакансии (CPH). 7 дней от обращения до первого пула резюме
«Как делать» — самое большое в стране открытое HR-сообщество с 18-летней историей, узнаваемым брендом и высоким качеством HR-событий федерального уровня. Объединяем уникальную HR-экспертизу и создаём все возможности для развития и продвижения HR-культуры в России.
Лидеры сообщества — 100+ компаний-резидентов HR-Клуба топ-уровня, которые регулярно участвуют во всех событиях «Как делать», имеют все возможности для стратегического HR-нетворгинга и развития HR-команд.
Основная онлайн-платформа сообщества — HRnet, где собраны материалы со всех событий «Как делать», включая видеозаписи конференций, премий, форумов, HR-визитов.